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HR Business Partner, 100%

10.08. | Employé | 100%

Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Unternehmen für intelligentes und nachhaltiges Bauen in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Business Partner, 100%

Ihre Aufgaben
Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der HR Politik sowie des gesamten HR Lifecycle in einem Bereich der Region Deutschweiz. Unsere Manager und Mitarbeitenden können bei sämtlichen HR- Kernprozessen von Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen profitieren. Das Bewerbermanagement sowie die Rekrutierung liegen in Ihrer Verantwortung. Zudem begleiten Sie die Integration der neuen Mitarbeitenden und Praktikanten/-innen. Bei den Themen Weiterbildung, berufliche Entwicklung, Leistungsmanagement wie auch Austritten stehen Sie den Vorgesetzten und Mitarbeitenden in beratender Funktion bei. Schwierige Situationen unterstützen Sie mit professionellen Konfliktmanagement. Bei HR- Projekten als auch in der Arbeitsgruppe Hochschulmarketing wirken Sie konstruktiv mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen eidg. HR-Fachausweis und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in der Baubranche. Neben Ihrem Organisationstalent zeigen Sie Ihre Stärken auch in der Planung und selbstständigen Arbeitsweise. Man nimmt Sie als empathische, integre und lösungsorientierte Persönlichkeit wahr, zumal sich Ihre offene und initiative Art auch in der Teamarbeit zeigt. Nebst sehr guten Kenntnissen von Microsoft- Office sind Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil.

Erwartet wird zudem stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2) Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit und sind bereit, die verschiedenen Niederlassungen und Baustellen in der Deutschschweiz regelmässig zu besuchen.

Das Angebot
Unser Kunde  bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem führenden, internationalen Konzern einzusteigen und  effiziente Arbeitsmethoden in ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein Management, das Sie sowohl begleitet als auch gezielt fördert. Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein abteilungsübergreifendes Kompetenzteam stehen jederzeit zur Unterstützung bereit.

Zu Ihrer Information: Damit wir Ihre Bewerbung schnell und effizient prüfen können, bevorzugen wir online Bewerbungen. Bitte benützen Sie den entsprechenden Link