Was du bei uns bewegen kannst

• Du unterstützt die Führungskräfte in deinem Verantwortungsbereich als Coach und Partner in Veränderungsprozessen, in der Mitarbeitenden-Führung sowie bei personellen Fragestellungen 
• Mit deinen Stakeholdern führst du regelmässig Gespräche, um einerseits ein nachhaltiges Beziehungsnetz aufzubauen und anderseits die definierten KPI's zu validieren
• Unsere modernen HR-Dienstleistungen stellst du über alle Personalprozesse hinweg sicher - von der Rekrutierung über die Honorierung, Entwicklung, die Betreuung bis zur Trennung
• Du bringst gerne deine Ideen und Erfahrungen ein und wirkst aktiv in Projekten mit
• Wir verfügen über eine zukunftsgerichtete HR Strategie, welche du als Botschafter/in aktiv unterstützt, umsetzt und nach aussen trägst
• Die verschiedenen HR Kompetenzcentren unterstützen dich tatkräftig, sodass du erfolgreich an der Front wirken kannst

Das bringst du mit

• Eine höhere Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis und CAS/MAS oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner / HR Manager / HR Coach / HR Trainer, vor allem im Change the Business, werden vorausgesetzt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Affinität zu neuen IT-Technologien; SAP-HR und rexx-Kenntnisse sind von grossem Vorteil
• Den Anspruch an dich selbst deine Tätigkeit effizient und in hoher Qualität zu erbringen
• Eine gute Prise Humor

Wie wir dich begeistern

• Mit einer HR Abteilung, die die Zukunft der AMAG als Anbieterin nachhaltiger Mobilität entscheidend mitgestaltet
• Mit einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch zusammen lachen kann
• Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
• Mit der Möglichkeit, deine Arbeit selbständig zu gestalten und einzuteilen
• Mit einem Geschäftsfahrzeug, mit welchem du die neusten Technologien «erfahren» kannst
• Mit einer Du-Kultur von den Lernenden bis zum CEO

Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?