VOTRE MISSION

• Assurer le suivi et la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs
• Être le référent pour l'ensemble du personnel pour toutes questions relatives aux ressources humaines
• Garantir la mise à jour régulière des informations dans les systèmes RH
• Rédiger diverses correspondances RH
• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH en mettant l'accent sur l'efficience et la qualité
• Suivi de la gestion du temps et des absences
• Participer au cycle des salaires, y compris les clôtures mensuelles et annuelles

VOTRE PROFIL

• Vous avez une formation de base type CFC employé(e) de commerce ou équivalent
• Vous êtes titulaire du Certificat de Gestionnaire RH
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine opérationnel des RH en Suisse et êtes à l'aise sur les aspects des salaires et assurances sociales
• Vous possédez de très bonnes connaissances des lois et pratiques du domaine et maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word, systèmes salaires et ERP RH)
• Vous avez un bon esprit d'équipe, une bonne capacité à communiquer ainsi qu'une excellente orientation clients
• Vous vous exprimez parfaitement en français à l'oral et à l'écrit / allemand un atout

Ce que nous proposons

• Offres de formations variées dans le cadre des nombreuses possibilités du groupe Coop
• 5 semaines de vacances
• Rabais collaborateurs dans le groupe Coop
• Place de parc offerte
• Kiosque d'entreprise
• Flexibilité des horaires de travail

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre dossier de candidature incluant votre lettre de motivation, votre CV et vos certificats et diplômes.