HR Fachspezialist/in

Ein eingespieltes HR-Team sucht nach Verstärkung. Wir sind verteilt an den Standorten in Kaiseraugst (AG) und Regensdorf (ZH) und suchen für das HR-Büro in Regensdorf (ZH) Unterstützung.

HR Fachspezialist/in

Als HR-Fachspezialist/in betreuen Sie die Ihnen zugewiesenen Standorte von A-Z und unterstützen die jeweiligen Business Partner. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Fachkompetenz einzusetzen.

• Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personaladministrativen Fragen
• Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem und den Bereich Arbeitszeitkontrolle
• Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. der Abrechnungen
• Unterstützung der HR Business Partner im Rekrutierungsprozess und dem Bewerbermanagement sowie weiteren Personalprozessen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe für den externen Dienstleister
• Mitarbeit in HR-Projekten

Sie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und Sie begeistern sich für Recycling. Weitere Facetten Ihres Profils sind:

• Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personaladministration
• Weiterbildung im HR-Bereich willkommen, aber nicht Bedingung
• Kenntnisse in Sozialversicherung/Arbeitsrecht und ausgeprägtes Zahlenflair
• Flexible, belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ein Muss
• Der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen macht Ihnen Spass und Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Die Thommen Group ist eines der führenden europäischen Recyclingunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz. Mit unseren drei starken Marken Thommen, Metallum und Immark bieten wir für Industrie, Gewerbe und Kommunen Recycling-Komplettlösungen. Mit 25 Standorten in fünf Ländern ist die Thommen Group weltweit vernetzt und ein wichtiges Bindeglied im Wirtschaftskreislauf. Als Produzent von hochwertigen Recyclingrohstoffen schaffen und schonen wir Ressourcen.