Deine Verantwortung

• Umfassende Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung.
• Implementierung und Optimierung von HR-Richtlinien und -verfahren gemäss den schweizerischen Arbeitsgesetzen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter in Bezug auf HR-bezogene Themen.
• Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Datenintegrität im HR-Informationssystem (Abacus).
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterveranstaltungen und -engagementprogrammen.
• Beratung von Führungskräften in personalbezogenen Angelegenheiten und Konfliktlösung.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich HR, z.B. Lohnbuchhaltung und Arbeitsrechtsberatung.
• Regelmässige Aktualisierung des Managements über HR-Trends und -Best Practices.

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als im HR in einem schweizerischen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Abacus HR-Software.
• Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch- und Französischkenntnisse.

Benefits

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Ethan Glass,
+41 44 385 21 76