MITARBEITER:IN SOZIAL-DIENST/CASE MANAGER

PALLIATIVKLINIK IM PARK. Klinik für spezialisierte Palliative Care mit öffentlichem Leistungsauftrag. Für Menschen mit chronisch fortschreitender und unheilbarer Erkrankung. Das Kompetenzzentrum mit stationären und ambulanten Leistungen, sowie eigenen Bildungsangeboten. Pionier der Schweizer Palliative Care. Vernetzt mit Spitälern, Hausärzten, ambulanten Diensten sowie Langzeitpflegeeinrichtungen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Sozialdienst eine/n

MITARBEITER:IN SOZIAL-
DIENST/CASE MANAGER
30 - 50% (M/W/D)
Ihre Aufgaben:

• Abklärung der sozialen und finanziellen Situation vor dem Eintritt
• Familienberatung während des Aufenthalts
• Selbständige Begleitung der Austrittsplanung für die Patient:innen im Rahmen der Bedarfsklärung, Beratung und Organisation bzw. Koordination der notwendigen Massnahmen, in Absprache mit dem interdisziplinären Team
• Teilnehmen und Moderieren von Familiengesprächen und runder Tisch
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Mitwirkung bei der Infostelle Palliative Care Baselland (im Auftrag)
• Vortragstätigkeiten
  Wir erwarten von Ihnen:
  
• Abschluss auf Tertiärstufe und ein CAS in Case Management oder äquivalent
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Spital oder einem ähnlichen Umfeld
• Erfahrung in Palliative Care von Vorteil (Interprofessioneller Palliativlehrgang kann nachgeholt werden)
• Sehr gut vernetzt in der Region Nordwestschweiz
• Selbständiges Arbeiten und Freude an einer Tätigkeit in einem interprofessionellen Team
• Eigeninitiative, vernetztes Denken und Handeln sowie eine systematische und ziel- und prozessorientierte Vorgehensweise ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen:
  
• E ine vielseitige und anspruchsvolle Arbeit in einem familiären Umfeld
• M itarbeit in einem inter- und multiprofessionellen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• F ortschrittliche Anstellungsbedingungen Auf einen ersten Kontakt freut sich:
  Frau Noëmi Yepes, Pflegedienstleitung,T +41 61 706 92 22 Ihre Bewerbung senden Sie bitte an HR: E-Mail schreiben