Votre mission

Rattachée au secrétariat général du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures, la direction de l’organisation, de la sécurité de l’information et de la logistique a pour vocation notamment d’accompagner les différentes directions générales du département dans l’amélioration continue de leurs processus et dans la mise à disposition d'outils performants.

Dans ce contexte, vous intégrerez le centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH) et, à ce titre, vous serez en charge d'accompagner l'office du personnel de l’État (OPE) ainsi que les directions des ressources humaines départementales pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus relatifs à la gestion des ressources humaines.

Vous devrez notamment identifier les potentiels gisements de productivité et prendre en compte les modifications légales. Vous procéderez à la rédaction des expressions de besoins et organiserez les tests indispensables à la mise en oeuvre des solutions techniques développées par l'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN).

Vous animerez des réunions de travail qui permettront de définir une vision stratégique d'évolution de chacun des modules mis en place pour couvrir les besoins. Cette vision se décline en actions concrètes pour lesquelles vous avez la responsabilité de les mener à bien. Vous définirez les possibilités de mise en oeuvre dans la solution informatique et les scénarii de tests en vue de sa validation. Vous formerez les utilisateurs à l’application des nouvelles solutions.

Enfin, vous apporterez un support à l'ensemble des utilisateurs des diverses applications constituant le SIRH et, plus particulièrement, aux professionnels des ressources humaines, s'agissant des outils utilisés mais aussi de leurs demandes d'analyse de données et de digitalisation de tâches.

Votre profil

Vous disposez d’une formation supérieure de type d'un master universitaire ou d'une formation jugée équivalente, idéalement en matière de systèmes d'information.

Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information, idéalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

A l’aise dans l’animation de groupes pluridisciplinaires, vous êtes orientée ou orienté solutions et vous savez mettre les besoins du client au centre de votre action. Vous mettez votre sens de l’initiative et vos capacités d’entregent au service de vos projets.

Vous êtes d'un naturel curieux, ce qui vous permet d'innover. Dotée ou doté d’un sens d’analyse et de synthèse développés, vous vous souciez de l’amélioration constante des prestations que vous délivrez.

Enfin, vous disposez d’une solide expérience dans la conduite du changement.

Vos avantages

Vous deviendrez une actrice importante ou un acteur important d'une prestation de service public indispensable au bon fonctionnement du Canton de Genève. Vous rejoindrez une équipe dynamique et orientée solutions. Vous travaillerez dans un environnement de partage avec des équipes pluridisciplinaires. De plus, vous participerez activement à l'amélioration continue de la prestation de l'administration fiscale cantonale.

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.

Observation

Il s'agit d'un engagement d'une durée déterminée de 4 ans, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service.

Dans la première phase de recrutement, les candidates et candidats seront soumis à un module de tests en ligne.

Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet suivant : https://ge.ch/sirhrecrutement/recrutement/candidatAction.do?NOREFPOSTE=111139 .

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.