Notre client est une fondation de droit Suisse de 300 collaborateurs.

Missions

• Gestion complète des salaires (préparation et traitement de l'ensemble des données variables)en toute autonomie
• Réalisation des annonces aux assurances sociales, impôts à la source, demande de permis, mutations, etc.
• Établissement des décomptes mensuels et de fin d'année (AVS, LAA, IJM, IS) et des attestations de salaires
• Gestion du temps complète pour les 300 collaborateurs
• Traitement des mutations (entrées, modifications, sorties et libérations) concernant le 2ème pilier ainsi que les acomptes AVS et LPP
• Reportings et budgets, ainsi que des statistiques RH, sur Excel et en assurer la mise à jour régulière

Profil du candidat

• Certificat RH un plus
• Expérience d'au moins 4 ans dans la gestion des salaires indispensable
• Excellentes connaissances des bases légales liées aux RH (droit du travail, assurances sociales, etc.)
• Excellentes connaissances d'Excel, connaissances de GIT nécessaire

Conditions et Avantages

Poste de 6 à 12 mois.