Entrée : De suite ou à convenir

Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 28 février 2025

Taux d'activité : 100%

Descriptif du poste :

• Participer à la mise en place d'un nouvel logiciel salaires.
• Gestion complète des activités RH pour l'ensemble de notre personnel.
• Gestion complète des salaires.
• Gestion administrative des dossiers du personne.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe en plein essor et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).

Nous demandons :

• Une expérience de 2 ans minimum au sein d’un service RH.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques (Sage, un atout).
• Une grande aisance dans les contacts.
• Etre organisé(e).