Poly mécanicien maintenance (h/f/d)

Poly mécanicien maintenance (h/f/d)

Rôle :

En tant que poly mécanicien maintenance véhicules ferroviaires, vous êtes responsable de la réparation mécanique, de la révision et de la modification des locomotives, des machines de construction de voies et des véhicules ferroviaires. Grâce à votre savoir-faire technique, vous assurez le fonctionnement fiable de nos machines et soutenez les mises en service ainsi que les réceptions.

Responsabilités :

• Réalisation de réparations mécaniques, révisions et modifications sur locomotives, machines de construction de voies et véhicules ferroviaires

• Révision et montage de pièces mécaniques, ensembles et modules selon croquis, plans techniques, schémas et assemblages

• Réalisation de tests fonctionnels autonomes sur les ensembles et modules montés

• Soutien au département électrique pour des travaux électriques simples dans le cadre de réparations et révisions

• Participation à la mise en service interne et à la réception des machines

• Service de garde ainsi que support téléphonique en dehors des heures de travail régulières

• Assurer une haute qualité et fiabilité des travaux effectués

Qualifications :

• Apprentissage achevé en tant que poly mécanicien CFC (idéalement spécialisation maintenance), mécanicien agricole, mécanicien poids lourds ou mécanicien machines de construction

• Expérience pratique de plusieurs années dans les travaux de montage, réparation et révision

• Connaissances approfondies en hydraulique et pneumatique

• Permis de conduire catégorie B indispensable

• Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

• Connaissances de base en Microsoft Office un atout

• Personnalité d'équipe, communicative et fiable avec une méthode de travail structurée

• Participation ou prise en charge du téléphone portable et de l’ordinateur portable : Les collaborateurs ont la possibilité d’obtenir via Sersa des conditions avantageuses pour un abonnement téléphonique mobile, exclusivement destiné à un usage privé.
• Horaires de travail flexibles : Sersa propose différents modèles de travail à temps partiel. Il est également possible de réduire le taux d’occupation contractuel tout en continuant à travailler à plein temps. Le travail supplémentaire ainsi généré peut être compensé par des jours de congé supplémentaires. Exemple : emploi à 95 %, heures requises effectuées à 100 %, ce qui donne 13 jours de congé supplémentaires par an.
• Prestations attrayantes en matière de prévoyance et d’assurance : La santé personnelle, tant physique que mentale, est le bien le plus précieux d’une personne. Étant donné que les exigences dans le cadre professionnel et privé augmentent constamment, Sersa a mis en place une gestion de la santé en entreprise. Cela comprend des éléments de sécurité au travail, de promotion de la santé ainsi que le retour/l’intégration après une absence due à une maladie ou un accident, ainsi que la gestion de cas.
• Travail à domicile : Notre infrastructure informatique permet de travailler en mobilité. Dans certaines fonctions, il est possible de travailler partiellement en télétravail. Ce modèle de travail augmente la flexibilité de nos collaborateurs.
• Participation ou prise en charge du parking : Des places de parking sont mises à disposition des collaborateurs à certains sites, parfois gratuitement.
• Participation ou prise en charge des abonnements aux transports publics : En tant que prestataire ferroviaire, nous encourageons également l’utilisation des transports publics. Selon le lieu et la catégorie d’emploi, Sersa participe à un ZVV-BonusPass ou à un abonnement général des CFF. Le ZVV-BonusPass est valable pour le train, le tram, le bus et le bateau dans tout le réseau de transport de Zurich et au-delà en tant que Z-BonusPass dans les associations tarifaires des cantons voisins. Avec le ZVV-/Z-BonusPass, vous bénéficiez en plus d’un abonnement illimité pour tout le réseau ZVV sans supplément. Le taux d’occupation doit être d’au moins 50 %.
• Possibilités attrayantes de formation continue et de développement : La capacité d’adaptation permanente au marché du travail par la formation professionnelle continue est dans l’intérêt de l’employeur comme des collaborateurs. Elle est donc encouragée par Sersa. Des collaborateurs bien formés constituent la base de la compétitivité à long terme de l’entreprise et de la préservation des emplois.
• Activités/projets intéressants et variés

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
Rümlang

Contact

Katharina Röver,
+41443852174