Sanitas Krankenversicherung
Zürich
Hier
Responsable de la main-d'œuvre (h/f/d),<br/>80-100%, Zurich / hybride
- 20 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique pour optimiser les opérations. Profitez d'un environnement flexible et innovant.
Tâches
- Contrôler la Workforce avec un accent sur l'efficacité et la transparence.
- Mettre en place une planification digitale pour remplacer les processus manuels.
- Analyser les capacités et performances pour des décisions éclairées.
Compétences
- Diplôme en économie, sciences ou domaine similaire et expérience pertinente.
- Compétences analytiques avancées et approche structurée.
- Expérience en gestion de produit, idéalement dans les systèmes de contrôle.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Ce que vous accomplissez :
- Gestion de la main-d'œuvre des opérations avec un focus sur l'efficacité, la transparence et la scalabilité
- Mise en place, introduction et exploitation d'une planification numérique des affectations pour l'ensemble des opérations afin de remplacer les processus de planification manuels
- Responsabilité produit pour Genesys, y compris le développement continu du routage, de la planification des affectations et du contrôle multicanal
- Analyse des capacités, de l'utilisation, des compétences et des performances comme base solide pour la prise de décision pour la direction et les opérations
Pourquoi vous réussissez :
- Très bon diplôme universitaire (spécialisation économique, scientifique ou équivalente)
- Expérience de plusieurs années dans des projets ou fonctions comparables dans le domaine des opérations ou de la main-d'œuvre
- Expérience en tant que Product Owner, idéalement avec des plateformes ou des systèmes de contrôle
- Beaucoup de passion et une compréhension approfondie des opérations et de leurs processus, avec une forte mentalité pratique
- Grande compétence analytique, méthode de travail structurée et capacité à transformer les données en mesures efficaces
Parmi nos conditions de travail progressistes figurent notamment :
- Modèle flexible d'annualisation du temps de travail avec au moins 5 semaines de vacances
- Bureaux modernes situés en zones urbaines
- Réglementation généreuse pour le télétravail
- Participation au paquet d'assurance maladie
- Contributions à la caisse de pension bien supérieures au minimum légal
- Questions d'avenir et large offre de formations initiales et continues