Développeur(se) de projet 80-100%

Ce que vous faites

• Identification, développement et évaluation des opportunités pour les nouvelles constructions ainsi que pour les extensions importantes des installations de production existantes
• Élaboration d'études de variantes et de faisabilité ainsi que de projets de concessions
• Prise en charge de la gestion de projet pour des projets complexes, en particulier pour des projets liés à la protection des eaux et d'autres projets spéciaux
• Coordination des services internes spécialisés ainsi que des partenaires externes, autorités et parties prenantes

Ce que vous apportez

• Diplôme réussi en ingénierie ou dans le domaine économique ou juridique des sociétés
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans des fonctions de gestion généraliste ou de gestion de projet
• Connaissances techniques et économiques approfondies ainsi qu'une bonne compréhension des cadres réglementaires
• Capacité de réflexion systémique prononcée ainsi qu'une grande compétence dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'italien à l'oral et à l'écrit
• Disponibilité pour des déplacements dans le canton des Grisons

Repower de près

Vos avantages

Horaires de travail flexibles

• Semaine de 41 heures
• Au moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans
• Possibilité d'achat de vacances
• Télétravail possible selon la fonction
• Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique
• Pauses courtes payées le matin et l'après-midi

La performance est récompensée

• Système salarial transparent, équitable et comparable
• Rémunération conforme au marché
• 13 salaires mensuels et participation aux résultats de l'entreprise
• Prime pour la recommandation de candidats appropriés

Assurances

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels
• Maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale ultérieure à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours

Prévoyance

• Prise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower
• Contributions volontaires possibles
• Réduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)

Développement du personnel

• Prise en charge des coûts et du temps pour les formations liées à la fonction
• Programmes de formation pour jeunes diplômés
• Offres de coaching ou de mentorat
• Possibilités de formation interne

Employeur favorable à la famille

• Paiement du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), congé paternité et congé d'adoption
• Allocations éducatives supplémentaires pour les enfants en formation initiale

Équilibre sain dans la vie professionnelle

• Gestion de la santé en entreprise (par exemple poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres de cours sportifs, gestion de cas et bien plus encore)

Matériel & équipement

• Téléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus
• Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection

Autres avantages

• Places de parking gratuites sur la plupart des sites
• Recharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites
• Diverses réductions
• Cours tels que cours de langues, tennis et ski de fond