Siemens Schweiz AG
Zug
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Gestion de produit Vannes & Actionneurs 80-100%
- 09 mars 2026
- 80 – 100%
- Zug
Résumé de l'emploi
Siemens, leader technologique, emploie 6000 personnes en Suisse.
Tâches
- Gérer la gamme de produits de vannes et d'actionneurs à l'échelle mondiale.
- Collaborer avec des partenaires sur des projets complexes et innovants.
- Définir de nouveaux portefeuilles de produits en coopération régionale.
Compétences
- Diplôme en ingénierie et expérience en gestion de produits HVAC.
- Pensée analytique et stratégique dans un environnement agile.
- Excellentes compétences en présentation et orientation client.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Ensemble avec nos clients, nous combinons les mondes réel et numérique.
Siemens est une entreprise technologique de premier plan (employant environ 6 000 personnes en Suisse/320 000 dans le monde). Nous fournissons des solutions pionnières pour les secteurs de la technologie du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité, de la santé et de l'industrie.
Souhaitez-vous également jouer un rôle actif dans l'influence des tendances et développements actuels et avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors vous êtes au bon endroit ! Postulez dès aujourd'hui pour le poste de Gestion de produit Vannes & Actionneurs – votre équipe a hâte de vous rencontrer !
Vos nouvelles responsabilités
- En tant que chef de produit, être responsable de la gestion mondiale des différentes gammes de produits vannes et actionneurs. Votre mission est de permettre une croissance significative dans ce domaine
- Gestion complexe des parties prenantes en travaillant en étroite collaboration avec vos partenaires de la R&D, des ventes, du marketing, de la fabrication et des fournisseurs, à l'échelle mondiale
- Définition de nouveaux portefeuilles de produits et création des exigences techniques en forte collaboration avec différentes régions
- Travailler tout au long du cycle de vie de nos produits : du développement, positionnement, introduction sur le marché, livraison, maintenance jusqu'à la suppression
- Définition et ajustement de la tarification et de la planification des volumes dans votre portefeuille en étroite coopération avec les régions clientes relèvent de votre responsabilité
- Soutenir le responsable d'équipe dans les tâches ponctuelles
Expérience
- Un diplôme supérieur en génie mécanique ou électrique ainsi qu'une bonne compréhension des protocoles de communication de données traditionnels, tels que Modbus et KNX, ainsi que des connaissances en IoT vous donneront un avantage
- Comme exigence la plus importante : une expérience validée dans le secteur CVC, de préférence dans des postes de vente technique ou de gestion de produit pour des produits/applications liés aux systèmes de distribution hydronique. Nous préférons fortement les candidats familiers avec ces sujets
Compétences comportementales
- Les futurs employés dans ce domaine doivent être des penseurs analytiques et conceptuels très forts, avec une compréhension de la création et de la mise en œuvre de stratégies et capables de compléter les feuilles de route en collaborant dans un environnement de développement agile
- La résistance au stress, la gestion du temps et la capacité à se remotiver après des déceptions sont importantes dans ce travail. Vous aimez collaborer au sein d'une équipe multiculturelle mondiale et soutenir la création d'un environnement positif. De solides compétences en présentation et en réseautage associées à une orientation client complètent votre profil
- Déplacements professionnels jusqu'à 20 %
- De très bonnes compétences en anglais sont la base de ce travail, toute autre langue est un plus
Notre culture d'entreprise – votre nouvel environnement de travail
La culture chez Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail – elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, caractérisé par l'innovation, la durabilité et le développement personnel. Nous sommes caractérisés par la responsabilité personnelle, l'égalité des chances et la diversité, auxquelles chaque employé peut contribuer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité pour nous et permettent à nos employés d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En savoir plus et découvrez si vous correspondez bien à Siemens en passant notre quiz culturel !
Questions fréquemment posées et informations de contact
Ici vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement.
J'attends avec impatience de recevoir votre candidature
Nathalie
Partenaire Acquisition de Talents
Informations pour les agences de recrutement : Siemens n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension