Leiter HR 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Mitglied der Geschäftsleitung und strategischer Sparringspartner für das Management-Team

• Gesamtverantwortung für den HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Offboarding

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

• Betreuung operativer und administrativer Aufgaben im Employee Life Cycle

• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsabrechnungen und Jahresendarbeiten

• Steuerung des Personalcontrollings und Verwaltung des HR-Budgets

• Weiterentwicklung des Performance-, Talent- und Development-Managements

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Richtlinien

• Stärkung des Employer Brandings und Begleitung von Change-Prozessen

• Übernahme der Gesamtausbildungsverantwortung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Kundenberatung, vorzugsweise im Bereich Heizungstechnik oder Wärmepumpen

• Fundierte technische Kenntnisse und Verständnis für komplexe Produkte

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in hektischen Phasen

Was sind meine Vorteile?

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Marktumfeld

• Echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv mitzuwirken

• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fördermassnahmen

• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen

• Ein kollegiales, dynamisches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt

• Zukunftssichere Position in einer wachsenden Branche mit hoher Nachfrage

• Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wärmepumpentechnologie. Als Tochterunternehmen des grössten Wärmepumpenherstellers Europas übernimmt unser Kunde die gesamte Verkaufs- und Serviceorganisation für hochwertige Wärmepumpenlösungen. Mit innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für nachhaltige Heiztechnik etabliert.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Luzern

Vakanz-Nummer
VA-FWQ-NZF