Fachspezialist/in Identity & IT-Security (m/w/d)

Fachspezialist/in Identity & IT-Security (m/w/d)

Unsere ROCKEN Partnerin ist ein zentrales Unternehmen der Finanzbranche der Schweiz. Über 700 Mitarbeiter:innen finden ein modernes Arbeitsumfeld und neueste Technologien.

An den sehr zentralen Standorten wird nicht nur Lohngleichheit sondern auch Diversity fortschrittlich vorangetrieben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein zentraler Faktor der Personalentwicklung. Werde auch Du ein Teil dieser spannenden Unternehmenskultur und tauche ein in laufende Weiterentwicklung von Teams, Prozessen und Organisationsstrukturen.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n Fachspezialist/in Identity & IT-Security (80-100%) für eine zentrale Institution im Schweizer Finanzsystem.

Unser Kunde ist eine nationale Institution mit hoher Verantwortung für Stabilität und Sicherheit im Finanzsystem. Das Unternehmen betreibt eine hochsichere und komplexe IT-Infrastruktur und stellt höchste Anforderungen an Informationssicherheit, Zugriffskontrolle sowie Identity- und Access-Management. Mehrere hundert Mitarbeitende arbeiten an der Weiterentwicklung moderner IT-Systeme und sicherheitskritischer Anwendungen.

Zur Verstärkung des IT-Security-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Fachspezialist/in Identity & IT-Security.

Verantwortung:

• Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management-Systemen (IAM)

• Verwaltung und Optimierung von Identitäten, Rollen- und Berechtigungskonzepten

• Umsetzung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen

• Analyse und Verbesserung von Zugriffs- und Sicherheitsprozessen

• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen im Identity- und Security-Umfeld

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Architekturen

• Durchführung von Security-Analysen und Risikobewertungen im Bereich Identity Management

• Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur-, Applikations- und Security-Teams

• Mitarbeit bei IT-Sicherheitsprojekten und Systemintegrationen

• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten sowie technischen Dokumentationen

• Unterstützung bei Audits, Reviews und Sicherheitsprüfungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management oder IT-Security

• Kenntnisse von IAM-Lösungen, Authentifizierungsverfahren und Berechtigungsmodellen

• Erfahrung mit Identity-Governance-, Access-Management- oder Security-Plattformen von Vorteil

• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen und Compliance-Anforderungen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Mitarbeitende sind gut versichert. Privatversicherung bei Unfall sowie eine Zusatzversicherung für eine weltweite Betreuung bei Unfall oder Krankheit. Die Pensionskasse ist eine rechtlich selbstständige Genossenschaft. Die Kasse ist versicherungstechnisch autonom und beruht auf dem Beitragsprimat. Das Rücktrittsalter ist flexibel wählbar zwischen 58 und 68 Jahren. Das Unternehmen beteiligt sich grosszügig an den Beiträgen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Möglichkeit, deine Arbeitszeit mit dem Jahresarbeitszeitmodell flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten. Die Jahres-Sollarbeitszeit basiert bei Mitarbeitenden mit Vollzeit-Pensum auf einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Stunden. Um dich in deiner Lebensgestaltung sowie in der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bieten wir die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und Arbeiten im Home Office an. Bis zum vollendeten 50. Altersjahr beträgt der Ferienanspruch unsere Mitarbeitenden 25 Ferientage; bis zum vollendeten 60. Altersjahr sind es 27 Ferientage und ab dem 61. Altersjahr 30 Ferientage.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Gesundheit ist ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund treffen in verschiedenen Bereichen Massnahmen ein, um die Gesundheit der Mitarbeitenden in Eigenverantwortung zu fördern und zu erhalten. Dies zeigt sich unter anderem in Form eines jährlichen Gesundheitsbeitrags, Sportangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, gesunder Ernährung in Personalrestaurants und vielem mehr.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeitende:r kannst Du jährlich einen bestimmten Betrag an Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen erwerben. Mit Reka-Checks kannst Du unter anderem Bahntickets kaufen, Reisen bezahlen und tanken. Diverse Vorzugskonditionen auf Bankleistungen. Unter anderem vom Personalkonto mit Vorzugszins, gebührenfreiem Depot und Safe sowie spesenfreier Maestro-Karte.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire und marktgerechte Löhne basierend auf Ausbildungs- und Berufserfahrungen sowie Anforderungen und Leistung.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur: Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld bei einer Organisation, die dich beruflich wie auch persönlich fördert.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Mitarbeiterinnen haben nach der Niederkunft Anspruch auf 4 Monate bezahlten Mutterschaftsurlaub (100% des Bruttolohns). Der Vaterschaftsurlaub beträgt 3 Wochen. Nebst der kantonalen Kinderzulage erhalten Eltern zusätzlich eine freiwillige Familienzulage. In Zusammenarbeit mit anderen Finanzdienstleister bieten wir die Möglichkeit, Ferienzentren im In- und Ausland zu Vorzugskonditionen zu besuchen.

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
8001

Kontakt

Arian Demaku,
+41443852137