Chef de produit : appareils électroménagers électriques, électrotechnique, éclairage – Marque de distributeur
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, un leader innovant dans le commerce.
Tâches
- Réalisez des analyses de marché pour détecter les tendances.
- Accompagnez le développement de nouveaux produits et assortiments.
- Négociez avec les fournisseurs pour optimiser l'approvisionnement.
Compétences
- Diplôme en gestion de produit avec 3 ans d'expérience requise.
- Compétences analytiques et organisationnelles requises.
- Excellente communication en allemand et en anglais.
Est-ce utile ?
Ce qui vous attend
- Vous réalisez des analyses de marché et de la concurrence et détectez rapidement les tendances ainsi que les innovations dans vos catégories attribuées
- Analyse des besoins et des potentiels pour de nouvelles gammes et produits ainsi que suivi de l'ensemble du processus de développement depuis la définition des exigences, l'échantillonnage jusqu'à la première acquisition, y compris le contrôle qualité
- Collaboration étroite avec les équipes d'approvisionnement et de contenu pour garantir la disponibilité des marchandises ainsi que la mise en œuvre des emballages, des images produits et des instructions conformément aux directives CD/CI
- Développement et amélioration du portefeuille de fournisseurs, y compris la négociation des conditions d'achat et la participation à des salons internationaux
- Assurer le respect des réglementations légales et des normes de sécurité ainsi que, si nécessaire, la direction professionnelle et le développement d'un assistant produit
- Un rôle responsable axé sur la gestion technique des produits, combiné à des tâches analytiques et conceptuelles, la conduite de négociations ainsi que la possibilité de mettre en avant votre capacité de persuasion, votre force de mise en œuvre et votre persévérance
Ce que vous apportez
- Formation professionnelle achevée ou études (FH/Uni), complétées idéalement par une formation continue en gestion de produit
- Solide compréhension électrotechnique
- Au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement dans le développement de produits de marque de distributeur, ainsi qu'une pratique approfondie de la collaboration avec des fournisseurs asiatiques, en particulier chinois
- Connaissances approfondies en gestion technique de produit ainsi qu'une compréhension marquée de la gestion des assortiments
- Compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles avec un grand sens de la négociation
- Excellentes compétences en communication, capacité d'affirmation et force de mise en œuvre
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais courant
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
