Responsable principal de l'activation consommateur (h/f/d)
JT International AG Dagmersellen
DAGMERSELLEN
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :DAGMERSELLEN
Résumé de l'emploi
Rejoignez JTI en tant que Consumer Activation Lead Manager à Dagmersellen! Une occasion unique d'évoluer dans un environnement inclusif et dynamique.
Tâches
- Développer des stratégies d'activation alignées sur les priorités consommateurs.
- Assurer l'excellence des points de contact pour une expérience optimale.
- Mesurer et optimiser la performance des activations au niveau des points de contact.
Compétences
- Diplôme en administration des affaires ou marketing, avec expérience en marketing FMCG.
- Excellentes compétences organisationnelles et attitude orientée solutions.
- Anglais courant, bonne connaissance de l'allemand ou du français est un plus.
Est-ce utile ?
Responsable principal de l'activation consommateur (h/f/d)
DAGMERSELLEN, CH, 6252
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent vraiment à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
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Veuillez postuler avant le 26 janvier 2026
Responsable principal de l'activation consommateur (h/f/d)
Poste :
Le Responsable principal de l'activation consommateur dirige l'équipe chargée de concevoir, d'exécuter et d'optimiser les activations consommateurs sur tous les points de contact physiques. Il traduit les priorités du parcours consommateur et la stratégie de marque en expériences impactantes, évolutives et mesurables qui performent en magasin, dans les boutiques phares et en environnement nomade.
Responsabilités :
En tant que Responsable principal de l'activation consommateur, vous serez responsable de…
- Stratégie et exécution de l'activation : Développer des stratégies d'activation sur les points de contact physiques en les alignant avec les priorités du parcours consommateur, les objectifs de l'entonnoir et la direction de la marque.
- Excellence des points de contact et livraison de l'expérience : Assurer l'exécution de bout en bout des activations consommateurs, garantissant que chaque point de contact offre la meilleure expérience possible pour son rôle dans le parcours tout en équilibrant qualité premium, évolutivité et efficacité.
- Collaboration interfonctionnelle et intégration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Parcours Consommateur, Marque, Opérations Retail, Digital, Médias et CRM pour garantir que toutes les activations sont alignées avec la conception du parcours et pour intégrer pleinement les activations physiques dans les plans omnicanaux, assurant cohérence et impact à travers les points de contact.
- Mesure de la performance et optimisation des points de contact : Assurer la mesure et l'optimisation de la performance des activations au niveau des points de contact pour garantir que chaque activation atteint ses objectifs.
- Collaboration et influence : Collaborer étroitement avec les équipes Multicatégorie Marque, Digital et Parcours Consommateur pour assurer des activations centrées sur le consommateur de bout en bout, alignées dans l'écosystème marketing global.
- Leadership d'équipe et développement des compétences : Diriger et développer une équipe performante de quatre responsables d'activation consommateur, favorisant la collaboration, l'innovation et l'excellence stratégique.
Exigences :
- Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine similaire
- Expérience avérée en marketing FMCG dans plusieurs disciplines, de préférence en marketing/activation de marque, incluant une expérience en leadership
- Solides compétences organisationnelles et esprit de résolution de problèmes
- Anglais courant, bonne maîtrise de l'allemand ou du français est un plus
À quoi s'attendre :
Attendez-vous à des initiatives de bien-être, des aménagements de travail flexibles, des opportunités de croissance et d'excellents avantages, y compris une politique unique de congé familial.
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Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l'offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d'évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous en informer.