Sage-Femme
Saint-Imier
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Saint-Imier
Description de l'entreprise
L'Hôpital de Saint-Imier vous offre une prise en charge complète dans les domaines des soins ambulatoires, des soins hospitaliers et de la gériatrie. Notre hôpital est spécialisé en chirurgie, gynécologie-obstétrique, médecine interne et réadaptation gériatrique. Notre établissement fait partie du Réseau de l'Arc dont l'objectif est d'apporter un véritable changement de paradigme dans la prise en charge de la santé de notre population, avec comme priorité, la qualité de nos prestations médicales.
Description du poste
- Assurer une prise en charge globale de la patiente et de son (ses) bébé(s) pour favoriser la relation mère-enfant.
- Entretenir un raisonnement clinique afin d'optimiser la qualité des soins et la sécurité des patientes en prénatal, en per et post-partum.
- Appliquer les règles d'hygiène et les protocoles afin de prévenir l'infection.
- Avoir une approche clinique et adaptée de la douleur de la patiente et/ou celle de son (ses) bébé(s).
- Collaborer avec les obstétriciens, les anesthésistes et les pédiatres.
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.
- Veiller au respect des processus en vigueur.
- Adhérer à la politique institutionnelle.
Qualifications
- Diplôme de sage-femme.
- Diplôme(s) enregistré(s) ou reconnu(s) par la Croix-Rouge suisse.
- Expérience de deux ans minimum en maternité appréciée.
Informations supplémentaires
- Une activité dans un domaine passionnant, au sein d'un hôpital à la pointe du développement technologique
- Un cadre de travail agréable
- Un salaire et des conditions sociales motivants
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Saint-Imier
Avis
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.5
Avantages
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires