Coach Agile IT
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, un leader du commerce innovant. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreuses opportunités.
Tâches
- Implémentation de méthodes agiles comme Scrum et Kanban.
- Coaching personnalisé des équipes pour améliorer leur efficacité.
- Animation de formations et de cérémonies agiles pour les équipes.
Compétences
- Expérience solide en tant qu'Agile Coach ou Scrum Master.
- Excellente maîtrise des outils comme Jira et Confluence.
- Capacité à instaurer une culture de feedback et d'apprentissage.
Est-ce utile ?
Ce qui vous attend
- Introduction et établissement cohérent des méthodes agiles telles que Scrum, Kanban et DevOps dans les équipes IT
- Ancrage des principes agiles tels que la transparence, l'apprentissage continu, le développement itératif et l'auto-organisation
- Coaching individuel des développeurs, testeurs, chefs de produit, chefs d'équipe et dirigeants – adapté à la structure de l'équipe et au niveau de maturité
- Conception et développement de l'état d'esprit agile pour différents rôles
- Réalisation de formations, d'ateliers et accompagnement des cérémonies agiles (plannings, réunions quotidiennes, revues, rétrospectives)
- Accompagnement des processus de changement et des initiatives IT complexes (par exemple, changement de technologie, projets de mise à l'échelle)
- Soutien aux équipes pour surmonter les défis et croître ensemble
- Mesure du niveau de maturité des pratiques agiles et dérivation de mesures d'amélioration ciblées
- Construction et visualisation d'indicateurs clés de performance/métriques tels que la vélocité, le temps de lead/cycle, la fréquence de déploiement, le temps de réponse aux incidents, la satisfaction client, la santé de l'équipe
- Promotion d'une culture de feedback et d'apprentissage ouverte dans l'ensemble de l'organisation IT
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience en tant que Coach Agile ou Scrum Master dans le domaine IT (développement logiciel, opérations IT, DevOps, infrastructure)
- Introduction et établissement réussis de méthodes agiles dans différentes équipes
- Expérience dans la construction et l'utilisation d'indicateurs clés de performance et de métriques pour mesurer le succès
- Connaissances approfondies des cadres agiles pertinents et des indicateurs IT
- Maîtrise des outils tels que les tableaux de bord Jira, les rapports Confluence, les tableaux blancs en ligne, Power BI
- Compétences communicatives et analytiques prononcées
- Motivation à accompagner activement les changements et à rendre visibles les succès communs
- Certifications telles que CSM, CSP, ICP-ACC ou équivalentes sont un atout
- Disponibilité pour une formation continue et participation active à des réseaux agiles
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est à votre disposition par téléphone ou par voie électronique.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chacun, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste proposé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et dans un délai de 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez un retour sur la suite.
- Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prenons le temps de vérifier votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien en personne.
- Le "match" se confirme mutuellement. Nous passons ensuite à la deuxième ronde d'entretiens où vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons décidé l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et après la signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons simultanément votre processus d'intégration.
