Responsable de la Surveillance de la Production (100%)

• Leadership & Développement d'équipe : Vous dirigez et développez l'équipe d'ingénierie de la surveillance de la production, favorisant une culture de sécurité, de collaboration et d'amélioration continue tout en stimulant l'excellence opérationnelle sur tous les sites en Islande. 

• Optimisation opérationnelle : Vous maximisez la production de CDR et le taux de fonctionnement de Mammoth grâce à la surveillance opérationnelle et à l'optimisation continue. 

• Suivi de la performance : Vous assurez l'efficacité opérationnelle en surveillant et en améliorant la disponibilité, la performance et la récupération sur tous les sites en Islande et vous êtes responsable du reporting sur l'énergie, la production et les coûts d'exploitation. 

• Améliorations basées sur les données : Vous analysez les données de l'usine pour identifier et valider des projets d'amélioration. 

• Intégration numérique : Vous pilotez l'intégration d'outils numériques tels que ERP, gestion documentaire et tableaux de bord dans les opérations quotidiennes, transformant les données en informations exploitables. 

• Conformité et audit : Vous soutenez les efforts d'audit en garantissant une traçabilité à 100 % de la production de CDR et maintenez une exploitation sûre et conforme de l'usine, en défendant une culture de sécurité sans compromis et en assurant une conformité réglementaire totale. 

• Éducation & Expérience : Vous êtes titulaire d'un B.Sc . ou équivalent en génie des procédés, génie chimique ou discipline connexe et possédez au moins 6 ans d'expérience en exploitation d'usine, maintenance et gestion d'équipe dans le domaine du génie des procédés ou une industrie similaire. 

• Expertise opérationnelle : Vous avez un parcours éprouvé en surveillance opérationnelle, résolution de problèmes et exécution de projets d'amélioration dans des environnements de montée en échelle. 

• Compétences analytiques & numériques : Vous êtes un résolveur de problèmes proactif avec de solides capacités d'analyse de données utilisant SQL et Python, et avez de l'expérience avec des outils de tableau de bord tels que Seeq, PowerBI ou Grafana. 

• Mentalité & Style de travail : Vous êtes un excellent communicateur et collaborateur, capable de construire une dynamique d'équipe positive et de favoriser la coopération inter-départements.

• Langues & Déplacements : Vous maîtrisez l'anglais professionnellement, l'islandais ou l'allemand étant un plus, et vous êtes prêt à voyager jusqu'à 30 % du temps. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Un salaire de base équitable associé à un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché spécifique à l'emplacement selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.