Eclépens
Conseiller/ère commercial(e) Région Mittelland, Berne et Soleure
- 13 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
À propos de cette offre
CRIDEC élimine les déchets spéciaux des entreprises de toute la Suisse. Notre entreprise majoritairement publique, ancrée dans le canton de Vaud, est en forte croissance et réalise un vaste programme de modernisation de près de 20 millions de francs afin d'élargir ses capacités et de se préparer pour les vingt prochaines années.
Nos quelque 70 collaboratrices et collaborateurs, répartis sur les sites d'Eclépens (VD) et de Winterthour (ZH), partagent une mission exigeante et porteuse de sens : servir notre région et protéger l'environnement ainsi que les personnes.
Pour développer ce marché, nous recherchons un/une :
Conseiller/ère commercial(e) Région Mittelland, Berne et Soleure
100 % · Bilingue allemand – français · rattaché(e) au responsable des ventes à Eclépens · entrée immédiate ou à convenir
Le poste – en résumé
Ce poste est un rôle classique de chasseur. Votre première tâche n'est pas de gérer un portefeuille clients existant, mais d'en construire un. Vous identifiez les entreprises industrielles de votre région qui ne collaborent pas encore avec CRIDEC, ouvrez des portes, construisez un pipeline de nouveaux clients – et le maintenez systématiquement actif.
Nous préférons agir de manière proactive plutôt que de subir les évolutions : c'est l'une de nos valeurs – et c'est exactement ce que nous attendons de notre développement commercial. Ne pas attendre que le marché vienne à nous – le conquérir activement.
Conquérir – le cœur du poste
- Identifier et acquérir activement les entreprises industrielles de la région Mittelland qui ne sont pas encore clientes.
- Fixer des rendez-vous qualifiés, identifier les besoins en matière d'élimination des déchets spéciaux et développer des solutions adaptées.
- Conclure : calculer les prix, établir les offres – même les plus complexes – et remporter la commande.
Suivre – avec une discipline inflexible
- Entretenir activement chaque contact : chez nous, un lead sans suivi est un lead perdu – et nous ne perdons aucun lead.
- Maintenir le CRM en temps réel : chaque visite, chaque action de relance, chaque opportunité est enregistrée.
- Gérer votre activité à l'aide d'indicateurs clés : rendez-vous qualifiés, taux de conclusion, pipeline. Vous les connaissez, les suivez et en assumez la responsabilité.
Représenter
- Être le visage de CRIDEC dans le Mittelland : événements sectoriels, partenaires, associations.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et s'appuyer sur nos deux sites d'Eclépens et Winterthour.
Ce qui nous motive
Chez CRIDEC, la protection est primordiale : c'est le véritable sens de notre travail. Nous préférons agir de manière proactive plutôt que de subir les évolutions, tenir nos promesses même lorsque c'est difficile, et avancer ensemble dans le respect mutuel. Dans ce poste, ces valeurs prennent une signification concrète : chaque promesse faite à un prospect est tenue, chaque action de relance annoncée est réalisée, et chaque client gagné est bien accompagné.
Ce poste vous correspond si
- La conquête de nouveaux clients est votre terrain de jeu : vous avez une expérience avérée et démontrable en acquisition B2B – et c'est ce que vous aimez dans ce métier.
- Vous êtes bilingue allemand – français, ou avez l'allemand comme langue maternelle avec d'excellentes connaissances en français (oral et écrit).
- Les objectifs basés sur les chiffres ne vous font pas peur : vous êtes habitué(e) à travailler avec des KPIs, un CRM et des rapports réguliers – et vous y voyez un outil, pas une contrainte.
- La vente industrielle est votre univers : vous connaissez les longs cycles de décision, les multiples interlocuteurs et les défis techniques – et savez comment tenir la distance du premier contact à la signature du contrat.
- Vous connaissez la région Mittelland (Berne, Soleure) et êtes prêt(e) à passer la majeure partie de votre temps sur le terrain.
Ces cinq points sont indispensables. Sans eux, nous ne pourrons malheureusement pas prendre en compte votre candidature.
Des connaissances dans le secteur des déchets, la chimie ou le domaine environnemental réglementé sont un avantage clair – nous vous formons cependant dans le domaine technique. Le talent pour l'acquisition et la persévérance ne s'apprennent pas.
Vos compétences
- Vous aimez ouvrir des portes – le premier contact vous stimule plutôt que de vous freiner.
- Résilience et endurance : un refus est pour vous une information, pas un échec – et un cycle de vente de dix-huit mois ne vous effraie pas.
- Orientation résultats : vous vous fixez des objectifs ambitieux et faites spontanément rapport de leur avancement.
- Organisation et suivi rigoureux : rien ne se perd, rien ne reste en suspens.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, tant avec les techniciens qu'avec les acheteurs. Sensibilité aux questions environnementales : vous vendez une solution utile – et vous y croyez.
Ce que nous vous offrons
- Un marché à conquérir : la Suisse alémanique est une priorité stratégique, et vous en êtes la force motrice.
- Un haut degré d'autonomie ainsi qu'une influence directe, visible et mesurable sur les résultats de l'entreprise.
- Une mission porteuse de sens dans un secteur central pour la transition écologique.
- Une entreprise à taille humaine, majoritairement publique, en forte croissance, où vos idées comptent.
- Une voiture de fonction.
- La possibilité de télétravail partiel.
- Le soutien de nos deux sites d'Eclépens et Winterthour ainsi que d'équipes fières de leur travail.
- Un salaire correspondant à votre expérience sur la base de 13 mois, ainsi que des prestations sociales attractives.
Votre candidature
Vous aimez conquérir de nouveaux marchés et construire un pipeline qui tient ses promesses ? Vous souhaitez mettre votre talent commercial au service d'une entreprise engagée pour l'environnement ?
Envoyez vos dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, certificats) à recrutement@cridec.ch.
Veuillez indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation : les candidatures sans cette indication ne pourront malheureusement pas être prises en compte.