Spécialiste en développement technologique senior (80-100%)

• Développement de modules de sorbant : Vous prenez en charge le développement et la maturation de modules de sorbant innovants depuis la phase de concept (TRL0) jusqu'à la préparation précoce du produit (TRL5), permettant la prochaine génération de produits collecteurs de CO₂ de Climeworks.

• Tests et caractérisation : Vous dirigez le développement, les tests et la caractérisation des modules de sorbant ou de leurs sous-éléments, en comprenant comment les propriétés physico-chimiques affectent la performance finale du produit. Vous assurez une transition fluide vers la fabrication et les opérations, y compris la définition des exigences du produit à un niveau cohérent avec la maturité technologique.

• Collaboration interfonctionnelle : Vous collaborez étroitement avec des experts internes en tests, conception de produits et développement de sorbants/processus pour créer des solutions de modules de sorbant à haute performance, et vous contribuez au développement de nouvelles méthodes de test.

• Gestion des parties prenantes et des projets : Vous favorisez une collaboration efficace entre les fonctions et avec des partenaires externes, en veillant à l'alignement, en gérant les risques techniques et non techniques, et en établissant des priorités claires.

• Partenariats externes et leadership technique : Vous agissez en tant qu'expert technique clé dans les collaborations avec des partenaires externes, en veillant à ce que les exigences spécifiques au DAC pour les modules de sorbant soient respectées.

• Gestion des contrats et du périmètre : Vous travaillez avec l'équipe juridique pour vous assurer que les contrats avec des tiers sont alignés sur le périmètre technique du travail.

• Contribution en matière de propriété intellectuelle et scientifique : Vous évaluez la littérature scientifique et les brevets pertinents au besoin et contribuez à la génération de nouvelles propriétés intellectuelles.

• Formation : Vous détenez un diplôme avancé en ingénierie ou en science des matériaux ; un doctorat est un plus mais n'est pas requis.

• Expérience en R&D et dans l'industrie : Vous apportez plus de 5 ans d'expérience en recherche et développement, dont au moins 2 en dehors du milieu académique, y compris la livraison réussie de technologies dans des environnements de fabrication industrielle.

• Expertise en matériaux et applications : Vous êtes compétent dans l'immobilisation de sorbants ou de catalyseurs dans des structures 3D et comprenez comment leurs propriétés influencent la performance du système.

• Méthodes expérimentales et caractérisation : Vous appliquez des méthodes de R&D axées sur des objectifs telles que DOE et avez de l'expérience dans les techniques de caractérisation des matériaux et des structures.

• Style de travail et responsabilité : Vous prenez des initiatives, êtes axé sur les résultats sans négliger les détails importants, et êtes impliqué tout au long du cycle de développement complet — du laboratoire aux évaluations de haut niveau.

• Communication et leadership de projet : Vous collaborez facilement entre les équipes, communiquez clairement et aimez diriger des projets internes et externes.

• Flexibilité linguistique et de voyage : Vous parlez couramment anglais et êtes ouvert à des déplacements occasionnels (jusqu'à 10 %) ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout.

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté pour qui vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – indépendamment de leur origine, identité ou expérience. Des études montrent que les femmes et les individus issus de milieux minoritaires n'appliquent souvent que pour des emplois lorsqu'ils répondent à 100 % des critères énumérés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez que vous seriez un excellent candidat pour ce poste, nous aimerions avoir de vos nouvelles, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, relevons l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous offrons un cadre de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de travail à distance par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilité : Rémunération de base équitable associée à un package d'actions – car vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié pour investir dans votre croissance professionnelle.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes de salaire sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et du marché spécifique de localisation des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez un emploi à temps plein ou à temps partiel en fonction de ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats par le biais d'agences de recrutement.