Directeur, Responsable des Compétences et Capacités Marketing

Principales responsabilités : 

• Collaborer avec des leaders d'opinion internes et externes ainsi qu'avec des responsables au sein de CLS, des 11 principaux marchés, des 3 Régions ainsi que des responsables fonctionnels pour évaluer et définir les compétences prioritaires, les besoins en formation, les comportements, les compétences et les connaissances nécessaires à l'excellence marketing chez Novartis
• Développer un cadre de compétences marketing adapté au futur et un programme d'apprentissage pour répondre à la feuille de route des capacités de l'organisation. Mener l'harmonisation des efforts en cours/existants de développement des capacités commerciales tout en tirant parti des meilleures pratiques des marchés américains et/ou internationaux
• Expérience ou connaissance des améliorations, applications et implications de l'IA/du numérique dans les industries réglementées, en particulier dans la pharmacie et les soins de santé.
• Réseau établi d'entreprises, d'institutions et de réseaux L&D principalement en Europe, notamment à Londres ou en Suisse, pour accélérer l'adoption des modèles appropriés pour NVS
• Diriger la conception et la mise en œuvre d'un programme de formation interne et de formation des formateurs impactant pour les marchés internationaux ; possibilité d'adapter des approches existantes comme l'académie financière, l'intégration des directeurs généraux
• Construire et diriger des communautés de pratique et une équipe distribuée qui serviront d'experts en contenu et seront également responsables du succès du développement des compétences
• Concevoir des KPI et des benchmarks pour les compétences marketing et développer une feuille de route pour l'amélioration continue
• Se concentrer sur les compétences marketing futures nécessaires pour préparer NVS, en particulier sur l'IA et l'OC intégrée ainsi que sur les nouveaux modèles GTM
• Superviser le hub de connaissances numériques avec l'équipe OC comme plateforme d'apprentissage centrale pour les apprentissages hors pays et dans les pays
• Rester à la pointe des évaluations et tendances externes des compétences marketing pour transformer la fonction en une organisation d'apprentissage agile avec des compétences allant au-delà des produits pharmaceutiques, avec des méthodologies et approches de classe mondiale
• Créer un environnement de travail où les personnes sont habilitées à donner le meilleur d'elles-mêmes et où les équipes performantes prospèrent
• Servir en tant que membre actif de l'équipe de direction CE&C en partenariat avec les responsables fonctionnels du lancement et de l'excellence commerciale

Exigences essentielles :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en marketing et formation aux compétences et capacités dans une industrie réglementée
• Au moins 10 ans d'expérience multifonctionnelle dans l'industrie pharmaceutique, des soins de santé ou des industries réglementées en marketing stratégique et exécution
• Expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes d'apprentissage et de solutions au sein d'une organisation marketing
• Bonne compréhension des concepts de conception et de mise en œuvre de formation, architecture, outils et environnement système
• Expérience dans la conduite de solutions transformationnelles digitales, data et expérience client pour soutenir l'évolution des capacités organisationnelles commerciales
• Expérience en développement des employés et gestion des parcours professionnels
• Expérience dans les fonctions marketing et commerciales locales et hors pays (siège)
• Curiosité et passion pour le marketing, en restant informé des actualités de l'industrie, des meilleures pratiques et des tendances émergentes
• Solides compétences d'influence à tous les niveaux d'une entreprise multinationale, avec la capacité d'exercer tact, diplomatie et détermination dans des situations où les avis peuvent diverger
• Capacité à faciliter et conduire le changement dans un environnement rapide et matriciel en s'appuyant sur ses fortes compétences interpersonnelles et sa capacité à influencer les individus à tous les niveaux de l'organisation
• Capable d'établir crédibilité et influence auprès d'une gamme diversifiée de parties prenantes dans une organisation matricielle pour impulser le changement
• Excellentes compétences en communication écrite et orale avec la capacité de communiquer efficacement des idées et informations complexes à divers publics et parties prenantes

Exigences souhaitables :

• Expérience commerciale aux États-Unis ou sur un grand marché
• Intrapreneur qui prospère dans un environnement rapide, complexe et ambigu tout en restant flexible, proactif, ingénieux et efficace
• Sens démontré de la responsabilité et de l'engagement pour le succès partagé de l'équipe 
• Capacité à re-prioriser, pivoter et gérer plusieurs projets complexes simultanément
• Expérience dans le développement et l'exécution de processus "Best in Class" à grande échelle
   

Lieu :
Ce poste peut être basé à Bâle, Suisse ou dans l'un des hubs internationaux : Londres, Royaume-Uni ; Barcelone, Espagne..

Avantages :

Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement :  Guide de vie Novartis

Engagement en faveur de la diversité & de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis ?

Notre mission est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus valorisée et la plus digne de confiance au monde. Comment y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont eux qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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