Langenthal
Il y a 6 heures
HR-IT-Spezialist/in (m/w/d)
- 15 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Langenthal
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR-IT-Spezialist/in (m/w/d)
Rolle:
In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher und übernimmst die Verantwortung für Themen wie Release Management, Berechtigungen und Systemdokumentation. Du betreust Schnittstellen, erstellst regelmässige HR-Reports und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit. Gemeinsam mit relevanten Anspruchsgruppen optimierst du HR-Prozesse und planst sowie begleitest Tests, Abnahmen und Systemanpassungen. Zudem übernimmst du eine tragende Rolle bei der Modernisierung der HR-IT-Architektur und engagierst dich in Digitalisierungsprojekten, inklusive der Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen.
Verantwortung:
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Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Personalapplikationen (u. a. SAP, Polypoint PEP, Swiss+, Umantis)
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Steuerung von Schlüsselbereichen wie Versionskoordination, Zugriffssteuerung und Systemnachweisen
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Pflege von Anbindungen und Mitwirkung beim Ausbau der gesamten HR-Applikationslandschaft
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Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Kennzahlenberichte im HR-Kontext
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Weiterentwicklung von Abläufen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
Qualifikationen:
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Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebsökonomie oder gleichwertiger Abschluss
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Tiefgehendes Know-how in Personalsoftware und Abläufen im HR-Bereich
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Praxis in HR-nahen oder technologiegetriebenen Initiativen von Vorteil
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Strukturierte Herangehensweise, ausgeprägte Analysefähigkeit und Begeisterung für dauerhafte Optimierungen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
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Arbeitsort
Langenthal
Kontakt
Gaël Altmann,
+41443852183
