Stadt Winterthur
Winterthur
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Chef de département : soins spécialisés Officier de police (80 - 100 %)
- 13 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Winterthur
Résumé de l'emploi
La Stadtpolizei Winterthur recrute un/e Abteilungsleiter:in Spezialversorgung. Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la sécurité de la ville.
Tâches
- Diriger les services sous votre responsabilité avec expertise.
- Élaborer des concepts d'intervention et garantir la disponibilité.
- Participer à des projets internes et externes variés.
Compétences
- Diplôme de police requis avec expérience significative.
- Compétences en gestion et leadership indispensables.
- Capacité à planifier et coordonner efficacement.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La police municipale de Winterthour, avec environ 250 collaborateurs, s'engage chaque jour pour une ville sûre et agréable à vivre. Pour renforcer le département principal Sécurité et Circulation, nous recherchons une personnalité engagée et motivée en tant que chef de département soins spécialisés.Vos tâches
- Direction technique et du personnel des services subordonnés (service interne EG, police à vélo et surveillance de la circulation / amendes administratives) ainsi que participation à l'équipe de direction du département principal
- Élaboration de concepts d'intervention et techniques / garantie de la disponibilité opérationnelle
- Direction ou participation à des projets internes et externes, groupes de travail, etc.
- Assurer la permanence d'alerte incendie ainsi que diriger les grands événements en tant que chef d'intervention / chef d'intervention général
- Traitement de missions et affaires spéciales selon les instructions du chef du département principal Sécurité et Circulation et/ou de la direction
Votre profil
- Certificat fédéral de spécialiste en tant que policier ou certificat équivalent et plusieurs années d'expérience pratique en police (obligatoire).
- Plusieurs années d'expérience en gestion avec formations complémentaires correspondantes (FLG I+II, CAS FIP idéalement déjà terminé, HFP, etc.) ou un diplôme professionnel / universitaire avec expérience professionnelle et de gestion correspondante
- Expérience dans la planification des interventions ainsi qu'expérience souhaitée en tant que formateur
- Style de travail et de gestion coopératif ainsi qu'un flair pour motiver les collaborateurs au changement
- Compétences sociales prononcées et grande résistance au stress, combinées à de bonnes compétences en planification et coordination
Ce que nous offrons
- Au moins 5 semaines de vacances
- Système de rémunération équitable et transparent
- Accès optimal par les transports publics
- Horaires de travail flexibles
Contact
Note sur le processus de recrutement (des écarts sont possibles)- Dates des entretiens (1er entretien) : 13.04.2026/15.04.2026/17.04.2026
- Date de l'entretien (2e entretien) : 12.05.2026
- Dates des évaluations (journée entière) : 23.03.2026/30.04.2026
- Décision finale : Fin mai 2026
En savoir plus ? https://stadt.winterthur.ch/
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
