Chargée ou chargé d'applications SIRH (80% à 100%)

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaborateur-trice-s, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. La future chargée ou le futur chargé d'applications SIRH aura pour mission principale d'assurer le pilotage et la gestion de la maintenance applicative et sécuritaire du SIRH. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission(s) principale(s)

Organiser et faire évoluer le dispositif de maintien en condition opérationnelle de PeopleSoft durant la phase de transition du projet de transformation du SIRH

Recenser les besoins et incidents des utilisateur-trice-s, proposer des priorités, coordonner et effectuer des tests, réaliser le paramétrage, etc.

Piloter la mise en oeuvre des opérations techniques en lien avec les demandes des utilisateur-trice-s

Garantir la sécurité d'accès aux applications et se charger des habilitations

Accompagner les utilisateur-trice-s en assurant le support fonctionnel sur PeopleSoft en particulier lors du cycle de paie

Concevoir des stratégies d'accompagnement, de communication et informer des changements survenus

Profil souhaité

Formation de niveau Bachelor (EPF/HES) en informatique, systèmes d'information / de communication, informatique de gestion (orientation RH/SIRH), ou titre jugé équivalent

Minimum 2 années d'expérience professionnelle dans les systèmes d'informations

Expérience dans la gestion de divers outils et ERP RH

Expérience dans la gestion de projet

Connaissance en conception, méthodologie de tests, accompagnement au changement

Maîtrise des outils de suivi d'anomalies et d'évolutions et de gestion de tests

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Lieu de travail

Place de la Louve 1 - 1001 Lausanne

Classe salariale

9

Entrée en fonction

1er mars 2026 ou à convenir

Renseignements

Mme Justine Lefebvre, Cheffe d'unité SIRH, 021 315 21 26

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 31.01.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.