Architecte Senior Spryker
Pistor AG
Rothenburg / Luzern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rothenburg / Luzern
Pistor AG est l'entreprise leader, indépendante dans le commerce et les services pour les boulangeries/confiseries, la gastronomie et le secteur de la santé. Logistique de pointe, idées innovantes, actions durables et beaucoup de passion – c’est exactement ce qui rend nos clients plus performants.
Architecte Senior Spryker
Mercanto, en tant que partie du groupe Pistor, est une place de marché B2B suisse indépendante pour les professionnels des secteurs Food, Non-Food et HealthCare. Vous avez maintenant la chance de participer à l’histoire à succès de Mercanto.
En tant qu’Architecte Senior Spryker, vous êtes responsable de l’architecture technique, de l’évolutivité et de la qualité des solutions e-commerce basées sur la plateforme Spryker Commerce OS. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, les développeurs et les équipes DevOps pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes de commerce numérique exigeants, modulaires et performants.
En tant qu’Architecte Senior Spryker, vous êtes responsable de l’architecture technique, de l’évolutivité et de la qualité des solutions e-commerce basées sur la plateforme Spryker Commerce OS. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, les développeurs et les équipes DevOps pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes de commerce numérique exigeants, modulaires et performants.
Vos tâches
- Conception et développement continu de l’architecture technique globale de la place de marché en ligne Mercanto, basée sur le framework Spryker
- Analyse et évaluation des environnements système existants et définition des stratégies d’intégration optimales
- Collaboration étroite avec les équipes business et produit pour l’analyse des besoins et la spécification technique
- Élaboration de directives d’architecture et de design ainsi que des meilleures pratiques pour les équipes de développement
- Responsabilité de l’architecture, des performances et de la sécurité dans des systèmes complexes et distribués
- Soutien à la montée en charge, à l’extension et à la modularisation des projets Spryker existants
- Mentorat et coaching des développeurs concernant les standards Spryker, les principes d’architecture et le Clean Code
Votre profil
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans le domaine du e-commerce et au moins 2 ans dans l’environnement Spryker
- Responsabilité technique globale démontrée dans un grand projet e-commerce
- Connaissances approfondies en PHP 8+, Symfony, Composer, ainsi que Spryker Commerce OS (modules Frontend & Backend)
- Expérience dans la conception d’architectures microservices complexes et évolutives ou d’architectures e-commerce modulaires
- Maîtrise des pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes et environnements cloud (AWS, GCP ou Azure)
- Expérience en conception d’API, architecture orientée événements et communication asynchrone (par ex. RabbitMQ, SQS)
- Compréhension du Domain-Driven Design (DDD), de la Clean Architecture et des principes SOLID
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
Vos avantages
- Développez-vous : Nous soutenons votre développement personnel et professionnel avec une multitude de formations internes et externes.
- Pour votre santé : Nous proposons diverses activités sportives organisées en interne et un restaurant d’entreprise à prix avantageux pour une alimentation équilibrée.
- En toute sécurité : Nous offrons des prestations sociales modernes ainsi que le maintien du salaire et vous associons au succès de l’entreprise.
- Bien en route : Vous avez accès à des possibilités de carburant à prix réduit, un bus du personnel qui vous prend en charge à la gare et bénéficiez d’entrées gratuites pour des activités de loisirs.
- Agir et se sentir bien : Vous profitez de voies de communication courtes et de notre culture d’entreprise ouverte et valorisante. Le tout dans une entreprise moderne qui accorde une grande importance à la durabilité.
- Flexible et équilibré : Vous pouvez adapter votre modèle de travail de manière flexible, bénéficiez d’au moins cinq semaines de vacances et, selon l’activité, avez la possibilité de travailler en télétravail.
Pistor AG / Ressources Humaines / Cyrina Bünter