Responsable du personnel coordination médicale 80%
HOCH Health Ostschweiz
St. Gallen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 octobre 2025
- Taux d'activité :80%
- Lieu de travail :St. Gallen
Résumé de l'emploi
Rejoignez un leader en santé, offrant un environnement dynamique. Opportunité d'évolution professionnelle et bénéfices attractifs.
Tâches
- Gérer l'administration complète du personnel médical, y compris l'onboarding.
- Assurer la qualité des plannings et la gestion des absences avec PEP.
- Servir de contact administratif entre le personnel médical et HR.
Compétences
- Formation commerciale avec expérience en ressources humaines requise.
- Compétences en gestion du temps et planification du personnel.
- Capacité à organiser et travailler en équipe interdisciplinaire.
Est-ce utile ?
Vos tâches et perspectives
- Responsable de l'administration de bout en bout du personnel médical, y compris l'intégration, les mutations et la sortie
- Élaboration, maintenance et assurance qualité des plannings ainsi que gestion du temps de travail et des absences avec PEP/Polypoint
- Personne de contact administrative pour le personnel médical et interface entre la clinique et les RH
- Organisation des opérations quotidiennes telles que conseil téléphonique, correspondance, tri des e-mails et gestion des rendez-vous
- Coordination des formations internes et collaboration étroite avec les RH, l'informatique et les cliniques
Ce que vous apportez pour ce poste
- Formation commerciale de base achevée avec une formation complémentaire ou une expérience en ressources humaines
- Connaissances approfondies en pointage du temps et expérience en planification du personnel
- Compréhension approfondie des processus opérationnels dans le secteur de la santé
- Personnalité communicative, déterminée et résistante avec initiative personnelle et un grand sens des responsabilités
- Talent d'organisation avec une vision d'ensemble – vous pensez de manière interconnectée et transversale
Notre offre pour vous
- Un domaine d'activité intéressant et exigeant qui vous offre de la place pour votre développement professionnel
- Possibilité de participer activement au développement des processus et projets
- Collaboration étroite au sein d'une équipe motivée et interdisciplinaire
- Large éventail d'opportunités de formation professionnelle et personnelle
- Nombreux avantages pour les employés autour de la santé, du travail et de la famille – y compris des réductions attractives et plus encore
Votre candidature
- Entrée immédiate ou selon accord
- Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Mme Tatjana Djakovic, directrice de clinique, téléphone+41 71 494 10 02
- Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter M. Lucius Graf, chef d'équipe conseil RH cliniques, téléphone+41 71 494 90 85
