Hitachi Energy AG
Baden, Aargau, Switzerland
Hier
Partenaire Acquisition de Talents Suisse Contrat 1 an 80 - 100% (f/h/d)
- 25 mars 2026
- 80 – 100%
- Baden, Aargau, Switzerland
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un Talent Acquisition Partner pour le marché suisse. Ce rôle offre une opportunité passionnante dans un environnement collaboratif.
Tâches
- Gérer le recrutement de bout en bout pour plusieurs fonctions en Suisse.
- Agir en tant que conseiller pour les managers de recrutement avec des insights.
- Promouvoir la diversité et l'inclusion dans toutes les pratiques d'embauche.
Compétences
- 3-5 ans d'expérience en acquisition de talents, idéalement en environnement international.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et influence.
- Compréhension approfondie des stratégies de sourcing et des outils d'évaluation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un Partenaire Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe dynamique et soutenir notre marché suisse. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et les collègues pour attirer les meilleurs talents, mener des initiatives locales et améliorer l'expérience des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et collaboratif, nous serions ravis de vous entendre !
Comment vous ferez la différence
Gérer le recrutement de bout en bout pour des postes sur le marché suisse à travers plusieurs fonctions et unités commerciales
Agir en tant que conseiller auprès des managers de recrutement, en fournissant des informations sur le marché et des solutions de talents
Collaborer avec les RH locales et les parties prenantes commerciales pour répondre activement à leurs besoins en recrutement et construire des viviers proactifs
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans toutes les pratiques de recrutement
Représenter l'entreprise lors d'événements externes et développer de fortes initiatives de marque employeur
Votre profil
Au moins 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents dans un rôle similaire, idéalement combinée à une expérience dans un environnement international ou matriciel
Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence à tous les niveaux de l'organisation
Bonne connaissance du marché du travail suisse est obligatoire
Compréhension approfondie des stratégies de sourcing, des techniques d'entretien et des outils d'évaluation
Maîtrise de l'anglais et de l'allemand obligatoire (niveau C1 ou langue maternelle)
Passionné par les personnes, la prise de décision basée sur les données et l'obtention de résultats
