Électricien d'exploitation approvisionnement en énergie/électricité (a)

La jobgate ag est une entreprise de services en personnel basée à Aarau, spécialisée dans le placement et le prêt de personnel qualifié dans les domaines de la mécanique, de la technique, de l'informatique, des professions commerciales, de la logistique, de la construction en bois, de la chimie et des métiers annexes du bâtiment.

Pour le compte de notre client, nous recherchons immédiatement ou selon accord un électricien d'exploitation approvisionnement en énergie / électricité (a).

• Maintenance préventive et corrective des installations électriques, des distributions et des systèmes d'approvisionnement en énergie
• Analyse des pannes et dépannage des installations basse et moyenne tension ainsi que soutien à l'analyse des causes des pannes récurrentes
• Planification, coordination et accompagnement des travaux de maintenance et de révision avec les services internes spécialisés et les prestataires externes
• Accompagnement technique et surveillance des entreprises externes en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'exploitation
• Exécution des opérations de commutation et des mesures de sécurité dans le cadre des compétences attribuées ainsi que garantie d'un fonctionnement sûr des installations
• Assurance de la conformité électrotechnique selon NIV, EKAS, ESTI et les directives internes, y compris la documentation et les protocoles de contrôle

• Formation de base en électrotechnique achevée en tant qu’électricien/électricienne installateur/trice et/ou électricien/électricienne réseau ou formation équivalente
• Capacité à détenir un permis d’électricien d’exploitation selon l’art. 13 NIV (RS 734.27) ou volonté de l’obtenir
• Permis de conduire catégorie B obligatoire
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Grande conscience de la sécurité et du sens des responsabilités
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
• Bonne capacité de communication avec les interlocuteurs internes et externes
• Disponibilité pour assurer un service de garde

• Avantages attractifs pour les collaborateurs
• Soutien ciblé au développement personnel et professionnel
• Une culture d’entreprise où les collaborateurs ont une grande importance
• Une oreille attentive aux idées, préoccupations et retours - avec l’objectif d’en déduire des mesures concrètes
• Appréciation des propositions d’amélioration et participation active

Personne de contact :
Monsieur Patrick Oswald

E-mail
+41 (62) 834 09 09
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