Senior Agile Team Coach (m/w/d)

Unsere Partnerin ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft, denn als zukunftsorientiertes Unternehmen arbeitet sie an Innovationsthemen in den Bereichen Digitalisierung und Entwicklung der Arbeits- und Lebenswelt für einen zukunftsfähigen Wandel. Hier erwarten dich anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du die agile Zusammenarbeit in einem komplexen Umfeld aktiv mit, bringst Klarheit und Verbindlichkeit ein und sorgst dafür, dass Teams ins Handeln kommen. Du begleitest zwei agile, teilweise hybride Teams und unterstützt sie dabei, im Arbeitsalltag fokussiert zu arbeiten sowie Absprachen konsequent einzuhalten. Du erkennst Impediments früh, sprichst sie offen an und bleibst dran, bis tragfähige Lösungen stehen. Als Servant Leader förderst du eine offene Feedback- und Kommunikationskultur, adressierst auch unangenehme Themen und stärkst Verantwortungsübernahme sowie Entscheidungsfähigkeit. In der Abstimmung mit Product Ownern und relevanten Stakeholdern stellst du Transparenz, Verbindlichkeit und eine sachliche, zielorientierte Zusammenarbeit sicher.

Verantwortung:

• Du förderst ein agiles Mindset im Team und in der Organisation und begleitest die Teams aktiv in ihrer Weiterentwicklung

• In dieser Rolle organisierst, moderierst und verankerst du Scrum-Prozesse sowie alle relevanten Scrum-Events im Arbeitsalltag

• Als Agile Team Coach Lead unterstützt du den Product Owner bei der Identifikation und Vermittlung von Kundenbedürfnissen sowie bei Features und Backlog-Pflege

• Du wertest Fakten und Kennzahlen aus, leitest daraus Erkenntnisse ab und treibst die kontinuierliche Verbesserung gezielt voran

• In dieser Rolle stärkst du die Teamdynamik, löst teaminterne Konflikte und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit

• Du begleitest das Team im Umgang mit externen Stakeholdern und unterstützt dabei, Konflikte professionell und konstruktiv zu lösen

Qualifikationen:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren operativen Servant-Leader-Rolle im SAFe-Umfeld bringst du mit

• Zwei agile, allenfalls hybride Teams begleitest du im Alltag und unterstützt sie dabei, fokussiert und wirksam zusammenzuarbeiten

• Impediments erkennst du früh, sprichst sie offen an und bleibst dran, bis tragfähige Lösungen umgesetzt sind

• Struktur, klare Leitplanken und Verbindlichkeit etablierst du, damit Absprachen eingehalten und Entscheidungen konsequent umgesetzt werden

• Eine offene Feedback- und Kommunikationskultur förderst du aktiv und gehst auch in konflikthaften oder unklaren Situationen empathisch und adressatengerecht vor

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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Arbeitsort
Thun

Kontakt

Nurije Kika,
+41443852848