Représentant(e) commercial(e) Foodservice Grisons (h/f/d) 80-100%

Vous souhaitez contribuer à ce qui enthousiasme les professionnels de la gastronomie et les consommateurs du monde entier ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Avec la plus haute qualité de produit ainsi que nos marques phares Ovomaltine, Caotina, Twinings et Dawa, nous créons depuis des générations des moments de plaisir inoubliables.

Dans le cadre d’une solution de succession suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour avril 2026 ou selon accord votre renfort en tant que

Représentant(e) commercial(e) Foodservice Grisons (h/f/d) 80-100%

• Vous prenez en charge et conseillez notre clientèle existante et gagnez de nouveaux clients pour nos produits
• Dans votre zone de vente, vous développez ou étendez la distribution de nos produits
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Key Account Managers responsables et assurez la mise en œuvre des activités afin d’atteindre ensemble les objectifs ambitieux de l’équipe
• En tant que responsable de secteur, vous développez votre région de manière dynamique et durable et êtes toujours à la recherche de nouveaux potentiels de vente
• En tant qu’ambassadeur/-drice de l’entreprise et des marques, vous contribuez de manière significative à l’entretien de l’image et assurez une communication sans faille entre les parties prenantes internes et externes
• Vous avez effectué un apprentissage commercial ou dans le secteur alimentaire (par ex. cuisinier/-ère, boulanger/-ère, pâtissier/-ère, école hôtelière, etc.) ou possédez une formation commerciale de base
• Vous avez déjà démontré votre talent commercial avec succès pendant plusieurs années dans la vente externe Foodservice
• Vous résidez dans la région des Grisons, connaissez la région « par cœur » et y êtes bien connecté(e)
• Grâce à votre détermination ainsi qu’à votre nature ouverte et communicative, vous établissez facilement de nouveaux contacts et développez les clients existants
• Vous travaillez de manière ciblée, recherchez le succès et savez bien établir des priorités
• 5 semaines de vacances minimum
• Un jour de congé le jour de votre anniversaire, car votre journée compte
• Une culture d’entreprise sportive avec des hiérarchies plates, une culture du tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre
• Une remise attrayante pour le personnel dans la boutique d’usine de l’entreprise
• Des chèques Reka à prix réduit pour encore plus de loisirs
• Un environnement de travail moderne et des horaires flexibles
• Une équipe soudée !

Après le téléchargement de votre dossier, nous examinerons votre candidature et vous enverrons un accusé de réception. L’examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, il est important pour nous de communiquer aussi rapidement et de manière transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer de la suite de la procédure. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.