Fleuriste / Fleuriste EFZ

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Fleuriste / Fleuriste EFZ

Place d'apprentissage

Lieu de travail : Chur

Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant

Le métier de fleuriste est un métier lié à la nature, caractérisé par la diversité et la créativité. Au ARBES-Lädali vu da PDGR à Chur, nous formons des apprenti(e)s fleuristes EFZ. L'ARBES est l'atelier protégé de la PDGR et offre dans son magasin de vente et dans sa pépinière des places de travail protégées pour des personnes ayant une déficience psychique.

Tu acquerras tes compétences techniques, méthodologiques, sociales et personnelles en réalisant des œuvres florales, en collaborant avec des personnes ayant une déficience psychique et en étant en contact quotidien avec les clients dans le magasin de vente. Grâce à la pépinière ARBES, tu bénéficieras d'un aperçu de la culture des plantes et des fleurs.

Notre approche dans ta formation

• Nous visons un climat d'apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l'ouverture.
• Nous te donnons l'espace pour assumer ton rôle d'apprenti fleuriste.
• Nous te permettons différentes formes d'apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autodirigé.
• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d'action.
• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.
• Nous considérons l'apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.
• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d'apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta période d'apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d'apprentissage :

• L'enseignement scolaire obligatoire a lieu un jour par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes le Centre de formation professionnelle et continue Rorschach-Rheintal (BZR).
• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d'apprentissage en te transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.
• La formation pratique se déroule au ARBES-Lädali vu da PDGR à Chur.

Durant ta formation professionnelle, tu as cinq semaines de vacances par an.

Nos exigences à ton égard

• Tu as de la joie et de l'intérêt pour les fleurs et les plantes
• Tu aimes le contact avec les clients et la vente
• Tu as une bonne capacité de compréhension et un talent manuel
• Tu es créatif(ve) et as un bon œil pour les couleurs et les formes
• Tu es une personnalité curieuse
• Tu n'as pas d'allergies
• Tu es un joueur d'équipe

Perspectives après ta formation

Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant que fleuriste dans le métier ou tu viseras l'examen professionnel pour devenir fleuriste avec certificat fédéral de capacité. De plus, tu peux passer l'examen supérieur pour devenir maître fleuriste diplômé(e).

Il est également possible de suivre une formation de base raccourcie en tant que jardinier(ère) de plantes en pot et de fleurs coupées EFZ ou en tant que jardinier(ère) paysagiste EFZ.

La haute école professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir designer de couleur diplômé(e) HF.

Tu peux également choisir de te former en tant que designer dans l'artisanat BP ou designer de mode HFP.

À la haute école spécialisée, tu as la possibilité d'obtenir un Bachelor of Science (FH) en ingénierie environnementale, en agronomie, en architecture paysagère, ainsi qu'un Bachelor of Arts (FH) en architecture d'intérieur ou en design de produits et d'industrie dans le domaine de la conception.

Processus de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé(e) de la décision de sélection. Si tu es présélectionné(e), la responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Lors des journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent au ARBES-Lädali à Chur.

La décision d'embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par la responsable de la formation et le responsable de l'ARBES.

Tes avantages en un coup d'œil

Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au sein de la PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).

Une formation pour obtenir le certificat fédéral d'apprentissage (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers, après accord avec le domaine de la formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (BM) pendant ta formation. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

En tant que sportif(ve) de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l'Office de la formation professionnelle et ton association sportive, des conditions d'apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.

Tous nos apprenti(e)s bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont préalablement travaillés tout au long de l'année dans le cadre de la semaine de 43 heures.

Lors des journées d'introduction en août, tu te réunis avec tous les nouveaux apprenti(e)s à la clinique Beverin à Cazis. Après l'accueil par Josef Müller, CEO, tu obtiens un premier aperçu de la PDGR et reçois des informations spécifiques à ton métier concernant le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel participe ta formatrice ou ton formateur. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenti(e)s passent du temps ensemble. Nous travaillons sur divers sujets lors d'ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.

Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenti(e)s. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenti(e)s pour une activité commune. L'orpaillage dans la Surselva, planter des sapins avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre les apprenti(e)s des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

Dans chaque métier, il existe des salaires d'apprentissage conformes au secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenti(e)s, afin qu'ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S'ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.

Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.

Nous nous efforçons de permettre aux apprenti(e)s dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu'entreprise avec plus de 1'200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenti(e)s un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation à différents endroits.

Peu importe le métier – tu fais partie de l'équipe PDGR et collabores avec différents collaborateurs et professions.

«Communauté» est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d'autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et les bienvenues.

Tu en apprendras plus sur nos valeurs ici.

La vie professionnelle et la collaboration

Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes – beaucoup d'entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous chercherons des solutions et t'aiderons.

Tu n'arrives pas à avancer seul(e) ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir dans les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, dans l'ÜK ou lors de l'apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenti(e)s individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d'autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

La PDGR et ses valeurs

«La psychiatrie ouverte – par des experts pour les gens», c'est notre vision. L'expert(e), c'est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'orientent vers les dernières découvertes. La PDGR se dresse comme un phare et est un soutien important pour la société.

Tes contacts

Tanja Rosa Schindler

Responsable ARBES-Lädali

Tanja Rosa Schindler

Loëstrasse 220

Ta candidature

Es-tu curieux(se) de découvrir de nouvelles choses, curieux(se) d'une formation chez les PDGR ?

Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer !