Statisticien-ne

22 mai 2026
80 – 100%
Temporaire
Lausanne

À propos de cette offre

Description de l'emploi

L'Unité politique sociale et formation (UPSF) conçoit et gère des projets stratégiques pour la politique sociale cantonale, dont la politique cantonale de la vieillesse Vieillir2030. Elle fait aussi office de porte d'entrée pour toute question en lien avec la formation du personnel socio-sanitaire actif dans les organismes subventionnés et abrite le centre de compétence pour le monitoring et l'analyse statistique des prestations gérées par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

Afin de renforcer les compétences de cette entité dynamique, l'UPSF recherche un-e Statisticien-ne.

Responsabilités

Assurer l'exploitation, l'analyse et la mise à disposition de données de pilotage sur les prestations sociales sous condition de ressources, en particulier les subsides aux primes de l'assurance-maladie et les prestations complémentaires AVS/AI (PC AVS/AI).

Renforcer l'accès et la mise à disposition d'indicateurs de pilotage de la politique sociale et contribuer à l'amélioration continue du système d'information de la DGCS.

Fournir une expertise dans le domaine de la statistique sociale auprès de la Direction générale, des
autres entités de la DGCS ou des autorités.

Représenter la section de monitoring et d'analyse statistique (SEMOA) et/ou la DGCS dans différentes instances.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Benoît Beuret, Responsable de la Section de monitoring et analyse statistique (SEMOA), à l'adresse email: Écrire un email.

Qualifications

Master en sciences économiques ou en sciences sociales, ou titre jugé équivalent.

Formation en méthodes et analyses statistiques, modélisation et méthodes numériques.

Expérience en assurances sociales et/ou en politiques publiques un fort atout.

Pratique professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé.

Expérience de 3 ans minimum en méthodologie de recherche, en traitement statistique de données et en gestion de projets.

Bonnes connaissances des assurances, des régimes sociaux et du système social
vaudois.

Solide maîtrise des outils informatiques de statistique et de monitoring (SAS, Tableau Software, Python, R, Cognos, etc.), intérêt et compétences pour l'informatique.

Maîtrise de l'allemand (a minima compétences passives, idéalement actives).

Sens des responsabilités et éthique du service public.

Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'adaptation et de flexibilité.

Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Ecoute et communication.

Maîtrise de soi et gestion du stress.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .