Responsable Amélioration Continue / Responsable OPEX Rorschach

Responsable AC (h/f/d)

Rorschach, CH

Détails du poste

Intitulé du poste : Responsable Amélioration Continue / Responsable OPEX Rorschach

BG et BU : AF EMEA, CP&S

Fonction : Amélioration Continue

Lieu : Rorschach

Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : Directeur Général de l'usine

Entité juridique de l'annonce : Amcor Flexibles Rorschach

Entité juridique du contrat de travail : Amcor Flexibles Rorschach

Type de contrat : CDI

Objectif du poste

• Responsable et leader de la sélection des projets ainsi que de l'identification des potentiels d'amélioration continue
• Responsable et réalisation des revues régulières de projets ainsi que du reporting interne et externe des projets
• Responsable et réalisation du calcul mensuel des déchets et des économies AC ainsi que du reporting interne et externe
• Conduire les projets en utilisant le processus DMAIC
• Mise en œuvre locale des projets/programmes de transformation des opérations en utilisant le système de production Amcor Flexibles (AFPS)
• Soutenir les réunions du Performance Board au niveau de l'usine et des départements
• Analyser et évaluer la productivité et les déchets à tous les niveaux
• Responsable de la création et du développement de la gestion de la performance
• Fournir des outils et connaissances Lean et Six Sigma
• Créer, déployer et faire évoluer des modèles, outils d'évaluation des données et outils d'analyse à tous les niveaux

Dimensions et portée du poste

• 1 subordonné direct (nouvel arrivant)
• Environ 300 collaborateurs sur site
• Interface/échange avec un large groupe : équipe SMT de l'usine, production, qualité, processus, chaîne d'approvisionnement, finance, organisation OPEX AFEMEA
• Le rôle doit connecter l'organisation de l'usine car les projets peuvent être développés en production ou en administration pour rationaliser les coûts.
• Le responsable AC travaillera avec l'organisation AC EMEA pour apprendre des meilleures pratiques des autres sites Amcor

Responsabilités principales

• Suivre un programme d'intégration approfondi incluant l'entreprise, ses philosophies, produits, usine et procédures opérationnelles, personnalités, plans d'entreprise, culture, style de gestion et de communication
• Conduire les plans d'amélioration AC dans toute l'organisation de Rorschach - établir des objectifs clairs, assurer une mesure rigoureuse et cohérente, se concentrer sur les blocages critiques pour faire avancer les projets, adoption de méthodes opérationnelles standard, partage des meilleures pratiques
• Assurer la promotion de l'AC en interne et en externe et que les normes soient maintenues dans toute l'organisation où le projet est développé
• Diriger la création d'une culture de "pensée lean" au sein de l'entreprise de Rorschach ; encourager les idées qui favorisent une meilleure efficacité et des coûts réduits ; fournir une plateforme pour améliorer l'engagement des collaborateurs et créer une main-d'œuvre réceptive au changement et à la flexibilité
• Assurer que les projets sont établis avec des plans solides et des équipes bien dotées en ressources et bien gérées. Soutenir les projets par l'introduction d'outils et méthodologies appropriés, partage des meilleures pratiques. Remettre en question les hypothèses et lever les obstacles pour garantir les meilleurs résultats possibles
• Rôle clé dans le processus budgétaire et la gestion du centre de coûts
• Rapporter et gérer les KPI pour la revue de la direction
• Contribuer à des projets opérationnels plus larges selon les besoins du PGM
• Promouvoir le partage des meilleures pratiques démontrées au sein du site et du groupe dans son ensemble

Principaux défis et complexités

• Conduire les économies AC conformément au budget de l'usine et aux projets associés
• Assurer que les normes et processus critiques pour le projet mis en œuvre sont en place
• Établir des relations de travail à travers l'organisation. En interne (usine) et en externe (reste de l'organisation Amcor et parties prenantes externes)

Qualifications/Exigences

• Diplôme universitaire ou équivalent, avec plus de 3 ans d'expérience industrielle dans des sujets techniques, par ex. génie mécanique ou chimique
• Connaissance approfondie de la théorie derrière l'AC, la qualité et la gestion opérationnelle
• Expérience pratique approfondie et large de la direction d'équipes AC et opérations dans des industries liées aux procédés ; de préférence B2B
• Outils Lean et Six Sigma
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais
• Bonnes compétences informatiques
• Expérience en leadership opérationnel

Compétences et aptitudes spécifiques au poste

• Capacité à se concentrer sur la compréhension et le dépassement des attentes du client
• Capacité à gérer le changement
• Capacité à influencer, négocier et résoudre les conflits pour atteindre un consensus et des objectifs communs
• Expérience dans l'utilisation d'outils/méthodologies statistiques, ordinateurs, méthodes qualité et principes financiers de base
• Capacité à communiquer à tous les niveaux d'une organisation
• Proactif / autonome
• Excellentes compétences écrites, orales et en présentation
• Engagement envers l'excellence en santé et sécurité, service, qualité et excellence produit
• Fort esprit critique et approche analytique

LI-MK1