Cortaillod
Il y a 3 semaines
Warehouse agent à 100%
- 23 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- français (Courant)
À propos de cette offre
Groupe suédois et leader européen du textile promotionnel, New Wave Group SA est actif dans les domaines du vêtement de sport, promotionnel et professionnel et distribue 10 marques en Suisse dont Craft.
Plus de trente collaborateurs œuvrent au sein de sa filiale suisse établie à Cortaillod (Neuchâtel). Tu intégreras l’équipe du stock qui est responsable de l’envoi des marchandises à l’ensemble de nos clients. Elle est composée de 12 personnes dont 3 apprentis.
Ta mission :
- Préparation des commandes à l’aide d’un préparateur de commandes vertical et de l’autostore
- Réapprovisionnement de l’autostore à l’aide d’un chariot élévateur à mat rétractable
- Contrôle des commandes et de la qualité des produits
- Étiquetage de produits
- Confirmation de commandes
- Expédition de colis spéciaux (Express, Intercity,UPS)
- Réception des marchandises
- Mise en stock des articles
- Gestion des retours
- Participation à l’inventaire annuel
- Suivi du bon fonctionnement des équipements et des machines
Tes compétences:
- CFC de logisticien, expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques courants (ERP, suite office)
- Travailleur, autonome, ponctuel, précis, rapide, esprit d’équipe, organisé, polyvalent, ordonné et consciencieux
Le poste :
Pourcentage : 100%
Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir
Tu te reconnais dans cette annonce ? Envoies nous ton CV et un mail de motivation personnalisé. Dans ce mail, dis-nous pourquoi tu serais la personne parfaite pour ce job.
Contact
À propos de l'entreprise
Cortaillod
Avantages
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Organisation multilingue
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Formation
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Prestations supplémentaires pour les assurances
Assurance accident
Assurance complémentaire
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Congé paternité rémunéré