Leiter Krisenmanagement (m/w/d)

Leiter Krisenmanagement (m/w/d)

Unser Rocken Partner ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An mehreren Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du ein unternehmensweites Programm für Business Resilience und sorgst dafür, dass klare Richtlinien und Strukturen etabliert und gelebt werden. Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung des Business-Resilience-Programms über alle Ebenen und Funktionen hinweg. Dabei verantwortest du das gesamte Krisenmanagement, von der vorausschauenden Vorbereitung über die strukturierte Reaktion auf Vorfälle bis hin zur Sicherstellung der Geschäftsfortführung. Du koordinierst und steuerst die entsprechenden Aktivitäten über Regionen und Länder hinweg und stellst sicher, dass alle relevanten Stakeholder eingebunden und befähigt sind. Mit deinem Handeln trägst du massgeblich dazu bei, ein sicheres, widerstandsfähiges und geschütztes Umfeld zu schaffen.

Verantwortung:

• Du entwickelst und steuerst Programme im Bereich Business Resilience und Krisenmanagement

• Du koordinierst internationale Themen rund um Risiken, Sicherheit und Notfallprozesse

• Du übernimmst die Leitung bei Störfällen und stellst eine schnelle Reaktionsfähigkeit sicher

• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen

• Du initiierst Trainings, Testszenarien und Optimierungen zur Stärkung der Organisation

Qualifikationen:

• Du bringst fundierte Erfahrung in Resilience, Crisis Management oder Risk Management mit

• Du kennst dich in internationalen Strukturen und komplexen Organisationen aus

• Du triffst sichere Entscheidungen auch in kritischen Situationen

• Du hast Know-how in Sicherheitskonzepten und Notfallstrategien

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Übungen und Simulationen

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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Arbeitsort
Zug

Kontakt

Ines Koller,
+41443852121