Responsable Usinage Interne (h/f/d)

À propos de cette offre

Rendre la complexité accessible

Mikron Automation est votre partenaire mondial pour des solutions d'automatisation avancées. Chez Mikron, nous nous engageons à fournir les meilleurs systèmes d'assemblage et tous les services nécessaires tout au long du cycle de vie de votre produit. Grâce à notre vaste savoir-faire en ingénierie, notre expertise dans les processus complexes, nos plateformes évolutives et notre support à vie, nous assurons un succès durable pour votre entreprise.

Vos principales tâches / Responsabilités clés

Résumé du poste

Le Responsable Usinage Interne supervise les opérations quotidiennes du département Usinage Interne, garantissant une production efficace, le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que l'optimisation des ressources. Ce rôle implique la gestion d'une large équipe de poly-mécaniciens, l'élaboration des plannings de production et la mise en œuvre d'améliorations des processus pour atteindre les objectifs du département. De plus, ce poste inclut la responsabilité du Centre d'Apprentissage, avec la responsabilité directe de l'ensemble du programme de formation des poly-mécaniciens (4 ans).

Responsabilités clés

Processus de fabrication/production : Responsable de définir et mettre en œuvre les stratégies de fabrication pour les machines de fraisage et de tournage (machines CNC), afin d'atteindre les objectifs définis (taux d'utilisation des machines, heures productives). Assurer des normes de qualité élevées en minimisant le taux de non-conformité.

Processus du Centre d'Apprentissage : Responsable de la bonne mise en œuvre du programme de formation en apprentissage sur une période de 4 ans, afin d'assurer une allocation efficace du temps de formation et la réussite conséquente de la certification CFC en poly-mécanique.

Amélioration des processus : Identifier les opportunités d'amélioration des processus et de réduction des coûts, en mettant en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et la productivité.

Suivi des performances : Établir des indicateurs clés de performance et des tableaux de bord pour surveiller la performance opérationnelle et effectuer les ajustements nécessaires.

Formation et accompagnement : Fournir formation et support aux équipes sur les nouveaux processus et opportunités d'amélioration. Créer et maintenir les procédures opérationnelles standard pour les principaux processus du département.

Conformité : Veiller à ce que tous les processus respectent les lois, règlements et normes opérationnelles applicables (ISO et ESG).

Votre profil

Formation et expérience

Formation : Licence ou master en génie mécanique ou domaine connexe.

Expérience : Expérience avérée dans les opérations d'usinage et la gestion.

Compétences : Connaissance de la programmation et de l'exploitation CNC, avec expérience sur divers équipements d'usinage. Solides compétences en leadership et communication pour gérer efficacement une équipe.

Outils : Maîtrise des outils Microsoft (Excel, Access, Word, Visio et PowerPoint). Connaissance approfondie des outils et méthodologies d'amélioration des processus (Lean, Six Sigma, DMAIC de préférence). La connaissance de SAP est un atout important.

Qualités

Leadership : Capacité à diriger et motiver des équipes transversales, rapports directs et indirects.

Communication : Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Résolution de problèmes : Grandes capacités d'analyse et souci du détail.

Langues : Très bonne connaissance du français et de l'anglais, la connaissance de l'allemand est fortement recommandée.

Informations supplémentaires : Connaissance du secteur industriel : La familiarité avec les normes et exigences réglementaires spécifiques à l'industrie est un plus.

Ce que nous offrons

Un poste motivant et stimulant avec des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise engagée dans la formation continue, la qualité et la satisfaction client.

La chance de relever de nombreux défis et de contribuer au succès d'une entreprise internationale, orientée marché, évoluant dans un environnement multiculturel, industriel et technique en constante évolution.

Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et des équipes pluridisciplinaires favorisant le partage des connaissances ainsi que le développement personnel et professionnel.

Un environnement international, moderne, agile, multiculturel et dynamique axé sur le travail d'équipe et l'amélioration continue.

Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Si ce que vous avez lu vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature !