Produktverantwortung Baustoffe (m/w/d)
Zug
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Zug
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner hat sich in der Industrie in der Herstellung von Bauteilkomponenten spezialisiert. Unser ROCKEN Partner ist sehr umweltbewusst und hat daher auch schon mehrere erfolgreiche Projekte gestartet.
Rolle:
In dieser Rolle verantwortest du das Produktmanagement für Bauprodukte über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Markt- und Wettbewerbsanalyse bis zur Positionierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Du definierst Anforderungen, priorisierst das Portfolio und steuerst die Umsetzung neuer Produkte und Verbesserungen in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen. Du erarbeitest belastbare Entscheidungsgrundlagen, leitest Produkteinführungen und stellst eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation inklusive Dokumentation und Schulungsunterlagen sicher. Du überwachst Kennzahlen wie Umsatz, Marge und Verfügbarkeit, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und sorgst für nachhaltige Profitabilität. Du treibst Standards, Prozesse und Innovationen voran und stellst sicher, dass Qualität, Compliance und Marktfähigkeit jederzeit gewährleistet sind.
Verantwortung:
- Du setzt die strategische Ausrichtung im Bereich Handel und Bau mit um und entwickelst das Produktportfolio gezielt weiter
- In dieser Rolle verantwortest Du die Produktentwicklung sowie die Sortimentsgestaltung der zugeteilten Bauprodukte
- Als Produktverantwortung Baustoffe betreust Du Dein Portfolio technisch und kommerziell und stellst eine marktgerechte Positionierung sicher
- Du unterstuetzt den Verkauf bei der Erschliessung von Marktpotenzialen in der Holzindustrie und im Bau
- In enger Abstimmung mit Verkauf, Engineering/Qualitaet, Einkauf, Sortimentsteam und Marketing koordinierst Du die Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Du planst und realisierst Marketing- und Verkaufsfoerderungsmassnahmen, um Wachstum und Sichtbarkeit im Markt zu staerken
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche oder Holzindustrie mit kaufmännischer Weiterbildung bringst du mit.
- Die strategische Ausrichtung im Bereich Handel und Bau wirkst du aktiv mit und setzt diese konsequent um.
- Für Produktentwicklung und Sortimentsgestaltung deines Portfolios übernimmst du die technische und kommerzielle Verantwortung.
- Marktpotenziale in der Holzindustrie und im Bau erschliesst du gemeinsam mit dem Verkauf und unterstützt bei der Umsetzung im Markt.
- Mit Verkauf, Engineering, Qualität, Einkauf, Sortimentsteam und Marketing stimmst du dich eng ab und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Verkauf sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch setzt du sicher in Wort und Schrift ein.
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Spar- und Pensionskassenpläne, Vergünstigungen in den Zusatzversicherungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Personalrestaurant
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell, 42 Stunden / Woche
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmenfeste, Anlässe und vieles mehr
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Allen Mitarbeitenden steht ein Gratisparkplatz zur Verfügung
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Erfolgsbeteiligung, Lohnnebenleistungen, Dienstaltersprämien
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Ferientage bis zum 55. Altersjahr / 30 Ferientage ab dem 56. Altersjahr
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Förderungsprogramme, Unterstützung von Weiterbildungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, Bezahlter Vaterschaftsurlaub von 5 Tagen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende globale Projekte und Innovationen
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Arbeitsort
Zug
Kontakt
Nathalie Vozna,
+41443852181