Responsable de Production

Responsable de Production

Ellesmere Port, CHW, GB, CH645 4LR

Ceci est une opportunité pour un manager aspirant issu d'un milieu d'ingénierie de précision de prendre la responsabilité de diriger toutes les opérations de l'atelier de machines sur le principal site de fabrication européen de Cook Compression à Ellesmere Port, Cheshire. Il s'agit d'une installation de 8 000 m2 à la pointe de la technologie, dotée d'un ensemble de centres d'usinage CNC, allant jusqu'à 9 axes et entièrement automatisée, où nous réalisons l'ensemble du processus de fabrication de bout en bout pour une large gamme de composants de compresseurs alternatifs conçus et fabriqués sur commande, tels que des vannes, des pistons, des segments, des tiges et des caisses d'emballage.

Le rôle comprendra la planification de la capacité, l'allocation de la main-d'œuvre et des ressources, la formation croisée et le développement de la main-d'œuvre, ainsi que la gestion d'une large gamme de projets stratégiques et d'amélioration continue, tout en construisant une culture de communication basée sur la confiance.

Avec un accent sur la sécurité, la qualité, la livraison, le coût et le développement des personnes, le Responsable de Production rendra compte au Responsable de l'Usine et prendra les devants pour améliorer l'efficacité grâce à l'atteinte des KPI, à l'Excellence Opérationnelle et à la croissance de l'équipe, tout en contribuant de manière significative aux objectifs globaux de l'entreprise.

CE QUE VOUS APPORTEREZ :

• Qualifications en ingénierie mécanique, telles qu'un apprentissage ou un NVQ niveau 3+, ou HNC, ou diplôme de Bachelor
• Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion ou la supervision d'une opération de fabrication CNC
• Expérience dans un environnement de produit mécanique et conçu, fabriquant des produits tels que des compresseurs, des turbines, des pompes, des générateurs, des moteurs, des réducteurs ou des composants de ceux-ci.
• Une solide compréhension de la planification de la capacité et des principes de fabrication lean
• Expérience de la conduite du changement par le biais d'autres en utilisant des techniques et méthodologies d'Amélioration Continue, soutenue par des exemples tangibles
• Excellentes compétences en leadership et en gestion des personnes avec un accent sur le développement de l'équipe
• Familiarité avec les réglementations de sécurité, IOSH Managing safely et expérience dans l'élévation des normes 5S/entretien
• Solides compétences en création de relations et en communication, avec la capacité de présenter et d'interagir continuellement avec les clients
• Familiarité avec le CAD 3D et solides compétences générales en informatique
• Une compréhension approfondie des principes d'ingénierie et des pratiques de conception
• Capacité à analyser des données, en utilisant le contrôle statistique des processus, et à prendre des décisions basées sur les données
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression pour respecter les délais
• Maîtrise des systèmes ERP/MRP, de la suite Microsoft Office (en particulier Excel, Outlook, Teams et Projects), et d'autres outils numériques pertinents - utilisant Excel pour créer des graphiques SPC filtrables, des lignes de tendance, des tableaux croisés dynamiques, des formules, etc.

CE QUE VOUS FEREZ :

Sécurité & Conformité

• Responsable de la sécurité et du bien-être de tous les opérateurs de l'atelier en travaillant proactivement avec le Conseiller HSE Senior pour produire et mettre en œuvre des plans de santé et de sécurité
• Assurer un environnement de travail sûr en appliquant les normes de sécurité et en garantissant la conformité avec les réglementations de santé et de sécurité au Royaume-Uni et DPC
• Promouvoir activement une culture de la sécurité avant tout dans tous les domaines de l'usine, avec un leadership cohérent et visible, en promouvant la stratégie HSE de DPC et en mettant en œuvre des initiatives pour améliorer les KPI
• Créer et maintenir des évaluations des risques, des déclarations de méthode et des procédures opérationnelles standard pour tous les processus de fabrication et d'assemblage

Planification de la Capacité & Gestion des Ressources

• Planifie et organise toutes les activités fonctionnelles en relation avec le nombre d'employés, la production des machines, les opérations de fabrication, les priorités et les séquences pour répondre aux demandes actuelles et futures des clients
• Collabore efficacement avec le Planificateur de Production pour atteindre les objectifs de revenus mensuels en garantissant une planification précise de la capacité, basée sur les demandes de vente, le plan de capacité et les ressources humaines disponibles
• Élabore et surveille l'achèvement des plans de formation pour les opérateurs de l'atelier, mettant à jour la matrice des compétences au besoin et signant comme compétent avec des enregistrements de partage de connaissances
• Dirige l'analyse des goulets d'étranglement et des périodes d'arrêt et résout des problèmes complexes qui pourraient nuire à la satisfaction des clients.

Leadership d'Équipe & Gestion de la Performance

• Dirige les opérateurs de l'atelier conformément aux politiques organisationnelles et aux lois applicables, ce qui inclut, mais sans s'y limiter, les politiques concernant les ressources humaines, la sécurité, la conduite personnelle, les pratiques de qualité et le contrôle des pièces achetées et fabriquées.
• Responsable des activités de planification de la main-d'œuvre qui peuvent inclure l'entretien d'entretiens, l'embauche et l'intégration de nouveaux employés, la planification et la supervision du travail quotidien, la révision des besoins en effectifs et en capacité pour répondre aux exigences organisationnelles tout en protégeant la liquidité de l'entreprise et les prévisions de croissance
• Construire une culture de haute performance avec une équipe forte, efficace et bien formée grâce à des évaluations de performance efficaces, du coaching, des retours constructifs, la définition d'objectifs et l'identification des opportunités de développement des personnes pour la planification de la succession
• Gestion des horaires de vacances des opérateurs de l'atelier et des demandes de congé tout en veillant à ce qu'il y ait toujours une couverture suffisante pour répondre aux objectifs de production et de livraison à temps, afin que les commandes ne soient pas impactées par un manque de compétences pendant les périodes d'absence

Production & Excellence Opérationnelle

• Atteindre >95% de Livraison à Temps (OTD) en surveillant de près le flux de production, les ressources humaines, les exigences en matière de compétences et en éliminant les goulets d'étranglement
• Assurer que tous les produits sont fabriqués selon les normes de qualité les plus élevées, avec un accent sur "juste au premier coup", et dans les objectifs de qualité mensuels (limite COGS) Suivre efficacement les revenus mensuels afin d'atteindre les objectifs financiers en garantissant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise et la croissance
• Responsabilité totale pour l'inventaire précis des pièces WIP, contrôlant le matériel à travers les processus de fabrication une fois émis à la commande, en veillant à réduire le gaspillage de matériel et en s'assurant que le processus d'émission de déchets/matériaux et l'enregistrement précis des déchets est suivi si un matériel de remplacement est nécessaire
• Établir et superviser les budgets mensuels d'heures supplémentaires, présentant des plans pour le niveau d'augmentation des revenus grâce à des heures supplémentaires travaillées, gérant le travail en dehors des heures, y compris le contact avec la société de sécurité tierce si nécessaire

Amélioration Continue

• Stimuler le temps de fonctionnement des machines, l'utilisation et les améliorations d'efficacité en analysant les données de production et en mettant en œuvre des changements stratégiques
• Évaluer régulièrement la performance du débit de production à travers des KPI et d'autres métriques pertinentes, en veillant à une amélioration constante mois après mois
• Favoriser une culture d'amélioration continue, encourageant les membres de l'équipe à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus
• Élever des Rapports d'Action Corrective (CAR) contre les défauts/problèmes de processus des fournisseurs (internes ou externes)

À PROPOS DE L'ENTREPRISE :

Cook Compression, avec plus de 100 ans d'histoire dans l'industrie des Ressources Énergétiques, a été pionnière dans le développement technologique et est renommée pour la qualité et la fiabilité de ses produits. Faisant partie de Dover Precision Components, qui est à son tour détenue par Dover Corporation, un fabricant mondial diversifié avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 8,5 milliards de dollars. Fournissant des équipements et des composants innovants, des systèmes spécialisés, des fournitures consommables, des logiciels et des solutions numériques, ainsi que des services de support, notre équipe de 25 000 employés est dédiée à redéfinir ce qui est possible pour mieux servir nos clients. Dover Corporation a son siège à Downers Grove, Illinois. www.dovercorporation.com

NOUS ASSURONS LE SUCCÈS DES CLIENTS

Dover Precision Components fournit des produits et des services qui améliorent la performance, améliorent la sécurité, réduisent les émissions de carbone et accélèrent l'adoption des énergies propres, grâce à des relations clients collaboratives, une ingénierie experte et une culture innovante. Notre solide portefeuille d'entreprise est composé de produits et de services bien établis offerts sous Cook Compression, Cook Mechanical Field Services, Waukesha Bearings, Waukesha Magnetic Bearings, Inpro/Seal, Bearings Plus et FW Murphy Production Controls. Notre empreinte mondiale s'étend sur plus de douze emplacements en Amérique et plus de six emplacements en Europe et en Chine.

CONSTRUIRE LE POTENTIEL, SOUTENIR LA PERFORMANCE, BOOSTER LES AVENIRS

Nous sommes attentifs à reconnaître les besoins de nos employés et à fournir une expérience enrichissante grâce à des opportunités de développement professionnel. Notre culture d'entreprise authentique et collaborative, combinée à une suite compétitive d'offres de santé et de bien-être, reflète qui nous sommes. Nous sommes Dover Precision Components, #LifeAtDPC #SWE

Nous considérons plusieurs facteurs non discriminatoires liés à l'emploi lors de la détermination du taux de rémunération pour un poste, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle d'un candidat, la formation/éducation d'un candidat, l'emplacement du poste et les compétences clés nécessaires pour le poste. La rémunération fait partie des Total Rewards que nous fournissons pour compenser et reconnaître les employés pour leur travail.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Attention Candidats : Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, veuillez nous le faire savoir. De même, si vous êtes limité dans votre capacité à accéder ou à utiliser ce processus de candidature en ligne et avez besoin d'une méthode alternative pour postuler, nous déterminerons un moyen alternatif pour vous de postuler. Veuillez contacter hr@doverprecision.com pour obtenir de l'aide concernant un aménagement. Veuillez spécifier le numéro de demande d'emploi / le titre du poste et le lieu en réponse.

Segment de Poste : Industriel, Machiniste, Installations, Responsable de Production, Ingénieur Mécanique, Fabrication, Opérations, Ingénierie