Responsable Produit Radar (a)

• Responsabilité produit pour le portefeuille de produits assigné tout au long du cycle de vie du produit
• Développement et commercialisation du portefeuille en collaboration avec le responsable de l'unité commerciale, basé sur les analyses de marché, de clients, de portefeuille et de concurrence
• Coordination et mise en œuvre de lancements de produits mondiaux en lien avec nos organisations de vente internationales
• Identification et développement de nouveaux domaines d'activité innovants en collaboration avec la gestion sectorielle et l'organisation de vente
• Responsabilité pour le contrôle des produits et mise en œuvre de mesures de gestion
• Participation à des projets de développement et à des projets clients internationaux
• Préparation et réalisation de présentations, de formations pour les clients et de formations pour les ventes

• Études d'ingénieur avec formation en gestion ou qualification similaire
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de produits (stratégie de portefeuille, feuille de route et gestion du cycle de vie)
• Bonne compréhension du marché de l'automatisation et forte orientation client
• Bonnes compétences analytiques et maîtrise de l'allemand et de l'anglais
• Personnalité ouverte avec une présence convaincante
• Disponibilité pour voyager et compétences interculturelles

• Infrastructure & Équipement : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour les équipes de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les pauses.
• Équilibre travail-vie & Famille : Nous soutenons les familles et rendons les horaires de travail aussi flexibles que possible. Et très important : même les imprévus et les moments difficiles ont leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple, lors de nos légendaires fêtes d'été ou de nos célébrations de Noël. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes également assez bons dans les événements sportifs.
• Prévoyance & Primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou l'engagement particulier dans les recommandations d'emploi. Nous apprécions les efforts particuliers et donnons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos employés avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Avantages sociaux : Selon le site, nous soutenons nos employés avec des conditions attrayantes pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes Talents : Nous équipons nos futurs spécialistes d'une formation de premier ordre. En outre, il existe d'autres expériences qui sont mieux vécues quand on est jeune. Par exemple, des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & Apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons des formations spécifiques à l'entreprise selon le domaine professionnel. Et pour que chacun soit au courant de ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & Avantages : Selon le site, nos employés bénéficient de conditions spéciales et de réductions dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 employés, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.