Case Manager/in HR 50%

Human Resources

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei sich abzeichnenden oder längeren Arbeitsausfällen aufgrund gesundheitlicher Probleme
• Planung und Steuerung von nachhaltigen Integrationsmassnahmen in den Arbeitsprozess der Mitarbeitenden
• Koordination von betriebsverträglichen Massnahmen zur Einschätzung, Verbesserung und dem Erhalt der Arbeits- sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden
• Beratung der Führungskräfte und der HR Business Partner vor und während der Integrationsphase 
• Pflege einer guten Zusammenarbeit mit involvierten, externen Partnern z.B. Ärztinnen und Ärzte, Therapeuten, externen Fachstellen und Sozialversicherungen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossene, tertiäre Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. Studium Soziale Arbeit) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Beratungskontext
• Bereitschaft zur (Reise-)Tätigkeit an verschiedenen Standorten innerhalb des Kantons St.Gallen
• Strukturierte, selbstständige und unternehmerisch denkende Arbeitsweise
• Belastbare, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen
• Stilsicheres Auftreten und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• Während einer sechsmonatigen Einarbeitungsphase im Rahmen der Mutterschaftsvertretung ist ein Arbeitspensum von 80% temporär möglich / wünschenswert
• Mitarbeit in einem innovativen Team des betrieblichen Gesundheitsmanagements für alle Spitalverbunde von HOCH Health Ostschweiz
• Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Mitgestaltungsmöglichkeiten, um sich aktiv zur Verbesserung von Prozessen einzubringen
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zu Home-Office sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle

Ihre Bewerbung

• Eintritt per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Matthias Isenschmid, Leiter HR Gesundheitsmanagement, Telefon +41 71 494 32 17
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49