Chef de produit technique capteurs inductifs (a)

• Tâches de gestion de produit de la définition du produit jusqu'au lancement sur le marché
• Prise en charge de petits projets personnels dans le domaine de la gestion stratégique des produits
• Réalisation d'études de marché, élaboration d'analyses, de statistiques et de rapports
• Création de documents marketing
• Participation au lancement sur le marché de nouveaux capteurs
• Formation de la force de vente

• Diplôme technique (Bachelor / Master), éventuellement complété par une formation en gestion d'entreprise
• Premières expériences en gestion de produit ou dans le secteur industriel de l'automatisation
• Méthode de travail fiable et autonome
• Appréciation de la collaboration avec des personnes et des cultures diverses
• Curieux et intéressé, désireux de se développer continuellement
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit

• Infrastructure & équipement : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration bon marché et de qualité, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions la fidélité à l'entreprise de longue date ou l'engagement particulier lors de recommandations d'emploi externes. Nous apprécions les efforts particuliers et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.