Responsable du Département Principal Technologie Émergente et Exploration (f/h/d)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial des instruments de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir de l'automatisation des procédés. Qu'il s'agisse d'innover et de mettre en œuvre de nouvelles technologies en équipe, de développer de nouveaux appareils ou de renforcer des relations clés dans les industries mondiales, notre travail repose sur la création de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons vers une vision tournée vers l'avenir pour nos employés, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un Responsable du Département Principal Technologie Émergente et Exploration (f/h/d) pour rejoindre notre équipe et piloter l'avenir du développement des technologies avancées chez Endress+Hauser Flow. Dans ce rôle clé, vous définirez et mettrez en œuvre la vision et la feuille de route pour les technologies émergentes, en façonnant des structures qui favorisent l'innovation, la collaboration et l'excellence à travers les disciplines – aidant nos produits à avoir un impact significatif dans le monde entier.

En quoi consiste ce poste ? 

En tant que Responsable du Département Principal Technologie Émergente et Exploration (f/h/d), vous définirez et dirigerez l'orientation stratégique de la fonction de pré-développement au sein du domaine technologique. Vous reporterez directement à la direction exécutive senior (Vice-Président Technologie) en jouant un rôle central dans la définition de l'avenir technologique de l'entreprise, en stimulant l'innovation et en veillant à ce que les technologies émergentes soient identifiées, évaluées et intégrées dans la stratégie d'entreprise à un stade précoce.

Quelles seront vos missions ?

Vous :

• dirigerez et développerez l'organisation Technologie Émergente et Exploration, piloterez les processus RH (par exemple, développement des personnes, planification de la succession) et favoriserez la collaboration interfonctionnelle
• définirez et mettrez en œuvre la vision et la feuille de route pour le développement des technologies avancées en alignement avec les objectifs de l'entreprise
• gérerez le processus complet de veille technologique – de l'analyse des tendances et du développement de concepts à la transmission au développement produit
• détecterez et évaluerez les tendances émergentes et les innovations dans des domaines tels que la technologie des capteurs, les procédés de fabrication, les logiciels, l'IA et les domaines connexes
• modérerez activement et contribuerez au réseau d'innovation et de gestion des idées de l'entreprise
• gérerez le portefeuille technologique, y compris la planification budgétaire, la gestion des capacités et la priorisation des projets technologiques
• analyserez et évaluerez les innovations et développements technologiques, en déduisant leur impact potentiel sur la stratégie d'entreprise
• réaliserez des analyses des concurrents, des brevets et des publications scientifiques.
• établirez et maintiendrez des collaborations internationales avec des instituts de recherche, des universités et des partenaires industriels ; représenterez l'entreprise lors de conférences pertinentes
• superviserez la stratégie de propriété intellectuelle et gérerez les risques liés à la technologie
• définirez des indicateurs de succès et ferez régulièrement rapport des progrès à la direction

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• êtes titulaire d'un diplôme universitaire et d'un doctorat dans un domaine technique-scientifique ou lié à l'innovation (par exemple, ingénierie, physique, science des matériaux, informatique)
• disposez de plusieurs années d'expérience en leadership dans le développement technologique ou le développement avancé et d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en développement technologique
• possédez une solide expertise en analyse technologique, gestion de l'innovation et recherche de tendances
• avez de l'expérience avec les portefeuilles technologiques, les feuilles de route et les méthodes d'évaluation (par exemple, TRL – Niveau de Maturité Technologique)
• avez une bonne compréhension des mécanismes de marché, des modèles commerciaux et des chaînes de valeur technologiques
• disposez d'une expertise interdisciplinaire large avec une forte compréhension des interdépendances techniques et économiques
• avez de l'expérience avec les méthodologies de gestion de projet agiles et traditionnelles
• maîtrisez les processus d'innovation, les tendances technologiques et le développement stratégique des affaires
• montrez une capacité à collaborer et influencer la direction exécutive à travers les fonctions et dans un environnement international
• communiquez couramment en anglais et en allemand

Que pouvez-vous attendre de nous ? 

• Nous sommes une entreprise familiale, très engagée, avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations polyvalentes, des opportunités de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous privilégions l'équilibre vie professionnelle-vie privée, offrant des horaires flexibles et des possibilités de télétravail pour aider nos employés à maintenir un équilibre sain.
• Nous soutenons la mobilité durable avec des solutions telles que les transports publics pour faciliter les déplacements de nos employés.
• Nous nous engageons dans des initiatives écologiques, participant activement à EcoVadis pour promouvoir des pratiques commerciales durables et responsables.
• Nous priorisons le bien-être des employés en offrant un régime de retraite d'entreprise complet et un accès à des offres de santé qui soutiennent le bien-être global de nos employés.

Comment postuler 

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte en raison des considérations relatives à la protection des données.
  
Les agences, prestataires de services RH ou entités similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne collaborons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.