HR Assistant (100%)

Marin-Epagnier

Infos sur l'emploi

Date de publication :20 novembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Route des Perveuils 8, 2074 Marin-Epagnier

Metalor , dont le siège social se trouve à Marin (NE), est un leader mondial de l’affinage des métaux précieux et de leurs applications.

Fondé en 1852 et présent dans 15 pays, le Groupe Metalor est constitué de
3 business units : Refining, Electrotechnics et Advanced Coatings.

Nous employons plus de 1’500 personnes dans le monde et sommes à la recherche de la performance, tout en travaillant dans un esprit d’ouverture et de transparence.

Nous recherchons pour notre site de Marin un(e) :

Vos responsabilités

HR Group

Gestion de la plateforme SAP HCM au niveau du groupe, en s’assurant de l’exactitude et de la cohérence des données.

Maintenance de la structure organisationnelle globale (SAP Org Management).

Assurer le support aux RH locaux sur les processus et l’utilisation du système.

Préparation, suivi et consolidation des processus salariaux annuels (budgets, bonus), en lien avec les différents partenaires impliqués (analyses, projections, saisie et récolte des données, etc.).

Etablissement des effectifs mensuels groupe et suisse ainsi que divers autres rapports et analyses.

Coordination du processus de gestion de la performance au niveau du groupe.

Gestion des reportings RH (Headcount, FTE, KPI).

Support de la Vice-Présidente RH sur divers sujets.

HR Suisse

Support administratif divers lié au cycle de vie de l’employé (certificats de travail, contrats, avenants,…).

Aide au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Revue des procédures du département des ressources humaines.

Soutien à l’équipe RH sur différents sujets.

Votre profil

Formation RH, économique, ou jugée équivalente

Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire

Aisance avec les chiffres et très bonne maîtrise d’Excel

Connaissance de SAP un plus

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision

Bon esprit d’équipe

Très bonne maîtrise du français et de l'anglais

Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethiquesont nos valeurs communes et reflètent notre culture et notre vision. Nous encourageons notre personnel et lui fournissons les outils et la formation qui lui permettront de développer ses compétences et d’évoluer avec succès au sein d’un Groupe international. Nous offrons l’égalité des chances, un environnement de travail sain et sûr, ainsi qu’une rémunération et des avantages attrayants.

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de postulation (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail etc.) via www.jobup.ch