Partenaire - Accompagnement RRH

Établissement public actif dans le domaine de la santé mentale, cette institution joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques de prévention, de soins et de réhabilitation psychique. Forte de plusieurs centaines de collaborateur·rice·s, elle se distingue par son approche communautaire, son engagement en faveur de la formation et de la recherche, ainsi que par la qualité de son environnement de travail.

Missions

1. Évaluer et améliorer l'expérience collaborateur·trice
Conduire les processus et entretiens de suivi (intégration, entretiens individuels, absences, sorties, etc.).
Accompagner les collaborateurs aux moments clés de leur parcours (projets de carrière, mobilité, difficultés).
Produire et développer les statistiques et indicateurs de performance RH.

2. Soutenir les responsables dans la gestion des enjeux humains
Effectuer des revues d'effectifs régulières pour assurer un suivi global des équipes.
Fournir une visibilité claire sur les situations nécessitant une attention particulière, à travers des remontées qualitatives et quantitatives.
Accompagner les situations individuelles ou collectives sensibles jusqu'à leur résolution, dans le respect de la confidentialité et d'une communication claire.

3. Contribuer aux projets transverses et à l'amélioration continue
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, règlements, processus et outils RH.
Soutenir le déploiement des processus clés (budgets, rémunérations, évaluations annuelles, etc.).

Profil du candidat

Master en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou formation équivalente, ou brevet fédéral RH.
Sens du partenariat et goût pour les environnements en transformation.
Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation.
Excellent relationnel, posture authentique et bienveillante, aisance avec tous types d'interlocuteurs.
Bonne maîtrise de MS Office et de SAP ; compétences confirmées sur Excel (outils d'analyse et de reporting).

Conditions et Avantages

Une fonction à responsabilités dans une direction orientée co-construction.
Des projets structurants dans une institution fondée sur les valeurs d'ouverture, de confiance, d'humanité, d'excellence et d'innovation.
Une organisation du travail flexible.
Un cadre de travail exceptionnel, au bord du lac, proche des transports publics et de l'autoroute.
Un parking et un service de restauration de qualité.