Professeur(e) ou chargé(e) de cours en protection des adultes 80 - 100 %

À propos de cette offre

Professeur(e) ou chargé(e) de cours en protection des adultes 80 - 100 %

Selon les qualifications que vous apportez, le poste peut être pourvu en tant que professeur(e) ou chargé(e) de cours en protection des adultes. Indépendamment de cela, le poste couvre un large éventail de tâches.

Département : Travail social

Début du travail : À convenir

• Développement du domaine thématique de la protection des adultes et développement conjoint du contenu de l’axe protection de l’enfance et des adultes à l’Institut enfance, jeunesse et famille
• Conception, développement et réalisation d’offres de formation continue et de services dans le domaine de la protection des adultes (droit civil)
• Activités d’enseignement dans la formation initiale et continue dans le domaine de la protection des adultes
• Planification et mise en œuvre de projets de développement et de recherche
• Positionnement du domaine thématique de la protection des adultes et des produits du secteur des prestations vis-à-vis de la pratique et de la communauté scientifique

Nous recherchons une personnalité qui se distingue par la haute qualité de ses contributions, son initiative et une organisation du travail pragmatique et axée sur la performance. Vous êtes motivé(e) à traiter les questions pertinentes dans l’axe protection de l’enfance et des adultes et à dialoguer avec les autorités, les organisations pratiques ainsi que la communauté scientifique. En tant que développeur(se) créatif(ve), vous réussissez à enthousiasmer nos groupes cibles pour vos idées et projets innovants et à les concrétiser sous forme d’offres concrètes. Vous soutenez la relève scientifique et entretenez des relations collégiales au sein de l’Institut et du Département.

Vous participez aux questions sociétales actuelles, contribuez activement au développement de la protection des adultes et participez à la formation pratique de la prochaine génération de professionnels.

Vous disposez d’un diplôme universitaire en travail social, en droit ou dans une autre discipline des sciences sociales et de la santé, de préférence avec un doctorat, et apportez des connaissances théoriques solides ainsi qu’un large portefeuille en formation continue et/ou en recherche. Votre expertise professionnelle porte sur les situations de danger à l’âge adulte avec des domaines thématiques tels que la santé mentale, la violence domestique, la dépendance, le contexte de contrainte ou les situations de danger chez les jeunes adultes. Pour renforcer davantage le thème de la protection des adultes à l’université, vous apportez des connaissances différenciées et une expérience approfondie de la pratique. Une bonne connaissance du système social et juridique suisse complète votre profil. Le taux d’activité peut être négocié entre 80 % et 100 %.

La nomination en tant que professeur(e) est effectuée par le conseil de la haute école spécialisée en cas de qualification appropriée.

La ZHAW Haute école spécialisée de Zurich compte plus de 14 000 étudiant(e)s et plus de 11 000 participant(e)s à la formation continue ainsi qu’environ 3 700 collaborateur(trice)s, ce qui en fait l’une des plus grandes hautes écoles spécialisées multisectorielles de Suisse.

Le département Travail social est l’un des huit départements de la ZHAW Haute école spécialisée de Zurich et fait partie des institutions éducatives suisses leaders en travail social. L’Institut enfance, jeunesse et famille est l’un des quatre instituts. En plus de l’enseignement, il est également actif dans la formation continue, la recherche et propose des services.

Nous travaillons dans un environnement qui favorise les idées innovantes, offre des marges de manœuvre et est caractérisé par une collaboration ouverte et solidaire. Chez nous, vous trouverez une équipe engagée et interdisciplinaire qui allie recherche, service, enseignement et formation continue avec une grande expertise professionnelle et passion. À l’Institut enfance, jeunesse et famille, nous vous offrons un environnement scientifique inspirant et innovant, d’excellentes possibilités de réseautage et la chance de développer vos propres axes de manière visible.

La ZHAW s’engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’innovation.

Nous proposons des conditions de travail et d’emploi adaptées aux hautes écoles et favorisons activement le développement du personnel de nos collaborateur(trice)s et cadres. Une description détaillée des avantages se trouve sur le site web « Travailler à la ZHAW ». Voici les points clés :

Prof. Dr Thomas Gabriel

Directeur de l’Institut enfance, jeunesse et famille

Tanja Bucher

Responsable recrutement