Il y a 6 heures
Gestionnaire de prestations RI (100%)
- 06 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
À propos de cette offre
Le Service social de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux Lausannoises et Lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7'000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.
Mission(s) principale(s)
Garantir à la personne en situation d'indigence le minimum vital auquel la loi lui donne droit
Recevoir la personne, évaluer la situation financière de son ménage et statuer sur son droit au revenu d'insertion
Calculer le montant et verser la prestation, conformément aux normes et procédures en vigueur
Renseigner la personne sur ses droits et ses obligations
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
Minimum 2 années d'expérience professionnelle dans une fonction administrative en relation avec le public
Connaissance des assurances sociales, un atout
Rigueur et autonomie
Aptitude à communiquer avec clarté et respect en toute circonstance
Précision, rapidité et aisance avec les chiffres
Maîtrise des outils MS Office et facilité d'apprentissage
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
6
Entrée en fonction
1er avril 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Fanny Margit, conseillère RH, +41 21 315 75 59
Offre
Dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et attestations) à adresser jusqu'au 20.02.2026 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux