Co-chef de projet Business SAP

À propos de cette offre

Démarrage selon accord en tant que

• Co-direction du projet global pour le remplacement SAP vers S/4HANA du point de vue business
• Responsabilité globale fonctionnelle pour la migration et la refonte des processus dans les modules MM, MM-A, IS-H, HCM, FI et CO
• Recueil, priorisation et gestion des exigences fonctionnelles des parties prenantes
• Assurer l’atteinte des objectifs fonctionnels (qualité des processus, réalisation des bénéfices, acceptation dans les départements métiers)
• Coordination étroite avec la direction de projet ICT concernant le planning, le budget, les risques et les sujets interdisciplinaires
• Gestion et coordination des représentants des départements métiers (Key User, Process Owner)
• Accompagnement du blueprint, des ateliers Fit-to-Standard, des tests, de la planification du cutover et du go-live
• Gestion du changement et de la communication vers les départements métiers et la direction
• Soutien dans la sélection et la gestion des partenaires de conseil externes

• Expérience de plusieurs années dans la (co-)direction de projets complexes de transformation ou ERP, idéalement dans l’environnement SAP et le secteur de la santé
• Connaissances approfondies des processus métiers dans plusieurs des modules à remplacer
• Compréhension approfondie des processus et expérience en analyse business dans un hôpital aigu
• Excellentes compétences en communication et en animation à différents niveaux de management
• Méthode de travail structurée, orientée solutions et capacité de persuasion
• Expérience en gestion des parties prenantes et du changement

• Un environnement de travail basé sur l’égalité et une équipe collégiale qui travaille ensemble au développement de l’hôpital cantonal
• Un domaine d’activité varié et responsable avec beaucoup de place pour l’initiative personnelle
• Un rôle central dans un projet de transformation stratégiquement important

Vous savez faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Vous faites la différence ?
Alors vous faites partie de notre équipe !

• Co-direction du projet global pour le remplacement SAP vers S/4HANA du point de vue business
• Responsabilité globale fonctionnelle pour la migration et la refonte des processus dans les modules MM, MM-A, IS-H, HCM, FI et CO
• Recueil, priorisation et gestion des exigences fonctionnelles des parties prenantes
• Assurer l’atteinte des objectifs fonctionnels (qualité des processus, réalisation des bénéfices, acceptation dans les départements métiers)
• Coordination étroite avec la direction de projet ICT concernant le planning, le budget, les risques et les sujets interdisciplinaires
• Gestion et coordination des représentants des départements métiers (Key User, Process Owner)
• Accompagnement du blueprint, des ateliers Fit-to-Standard, des tests, de la planification du cutover et du go-live
• Gestion du changement et de la communication vers les départements métiers et la direction
• Soutien dans la sélection et la gestion des partenaires de conseil externes

• Expérience de plusieurs années dans la (co-)direction de projets complexes de transformation ou ERP, idéalement dans l’environnement SAP et le secteur de la santé
• Connaissances approfondies des processus métiers dans plusieurs des modules à remplacer
• Compréhension approfondie des processus et expérience en analyse business dans un hôpital aigu
• Excellentes compétences en communication et en animation à différents niveaux de management
• Méthode de travail structurée, orientée solutions et capacité de persuasion
• Expérience en gestion des parties prenantes et du changement