Un-e Assistant·e Ressources Humaines CDD à 60% de 9 mois Entrée en fonction : 1er avril 2026 Lieu de travail : Plan-les-Ouates

Notre service des ressources humaines a pour mission d’accompagner plus de 200 collaborateurs issus de parcours variés, dont un grand nombre en insertion professionnelle, notamment à travers notre service de garde à domicile Mary Poppins, mais aussi notre restaurant accompagnant des personnes en formation Un R de Famille ou encore le Passeport Vacances.

Rejoindre notre service RH, c’est intégrer une équipe engagée et humaine, au cœur d’une fondation innovante dans l’économie sociale et solidaire.

Votre mission :

La Fondation 022 Familles recherche une personne pour apporter un soutien administratif à l’équipe Ressources Humaines.

Vous devrez contribuer à la gestion administrative du personnel de la Fondation 022 Familles et au bon suivi des processus RH au sein de la fondation.

Vos principales responsabilités :

• Contribuer à la gestion de l'administration du personnel sous supervision de la spécialiste RH.
• Assurer la gestion administrative du temps et des absences et le suivi des tableaux de bords y référents
• Suivi des dossiers dans le SIRH.
• Soutenir le service dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs (processus de recrutement, entrée, sortie, accès)
• Assister la spécialiste RH pour agender et préparer les séances RH d’information annuelle dédiées aux assistantes parentales du Service Mary Poppins et la séance plénière de la fondation.
• Organiser les évènements dédiés aux collaborateurs-trices (accueil à l’embauche, anniversaire, retraite).
• Assurer une communication efficace et contribuer à la valorisation de la Fondation
• Assurer la stricte confidentialité des données personnelles des collaborateurs et des questions traitées par le service.
• Faire preuve d'engagement, de loyauté et d'exemplarité.

Votre profil :

• Formation : CFC employé de commerce ou équivalent.
• Formation complémentaire : Certificat fédéral d’assistant-e en gestion du personnel.
• Expérience : Minimum 3 ans comme assistant-e RH ou poste assimilé.
• Compétences clés :

Personnelle/humaine

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Sens aigu du détail et méthode de travail structurée.
• Autonomie dans sa fonction.
• Rigueur.
• Sens de l’écoute.
• Capacité relationnelle.
• Discrétion.

Technique/organisationnelle

• Bonne maîtrise des outils RH et MS office (Word, Excel, outils collaboratifs).
• A l’aise avec les chiffres.
• Bonnes connaissances en droit du travail Suisse.
• Bonnes compétences rédactionnelles.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail porteur de sens, engagé pour les familles et la solidarité.
• Un poste avec du sens, de l’impact et des collègues inspiré·e·s.
• Un environnement stimulant qui valorise les idées, l’autonomie, et l’expérimentation sociale.
• Une fondation en pleine croissance, bien ancrée dans le tissu genevois.

Comment postuler :

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail), par e-mail uniquement.

Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Délai de postulation : le 18 janvier 2026